Postée il y a 25 jours
Sous la responsabilité de la Responsable des Ressources Humaines, vos missions seront les suivantes :
- Récupération et saisie des variables de paie
- Contrôle des éléments de paie
- Etablissement des bulletins de salaire (environ 170, une seule convention collective)
- Vérification des charges et des éléments prélevés
- En lien avec la comptabilité, générer le fichier de virement
- Effectuer les DSN mensuelles et trimestrielles
- Prendre en charge les STC et déclarations liées aux fins de contrat
- Gestion des arrêts maladie, AT ... y compris le recouvrement des IJSS
- Suivi des congés, heures supplémentaires ...
- Mise à jour des tableaux de bord afférents à la paie
- Répondre aux collaborateurs sur les sujets liés à la paie.
Selon le profil et après une période d'adaptation, des tâches liées à la gestion du personnel dans sa globalité pourront être confiées telles que le suivi des visites médicales, les formalités d'embauche ...
Une bonne connaissances de la paie dans sa globalité et particulièrement du fonctionnement des cotisations est exgigée.
Cette liste n'est non exhaustive.
Experience: 3 An(s)
Compétences: Gestion de la paie,Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc,Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations sociales,Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.),Conseiller, accompagner une personne,Établir un bulletin de paie,Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc),Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.),Rendre compte de son activité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Transports urbains et suburbains de voyageurs
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Experience: 3 An(s)
Compétences: Gestion de la paie,Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc,Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations sociales,Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.),Conseiller, accompagner une personne,Établir un bulletin de paie,Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc),Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.),Rendre compte de son activité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Transports urbains et suburbains de voyageurs
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.