Postée il y a 25 jours
Notre agence Aidal 31, agence d'intérim d'insertion, recherche pour un de ses clients un Mécanicien TP H/F
Vos missions :
- La maintenance et le dépannage de matériel type mini pelle chariot élévateur,,,
- Pose et assemblage mécanique des matériels fixes
- Réalisation de travaux de réseaux de chantier / AEP EU Eau industrielle air comprimé
Votre profil :
Autonome, rigoureux et expérimenté dans les TP
Ouvert aux indemnités de grand déplacement.
Experience: 1 An(s)
Compétences: Assurer le respect des normes de sécurité lors des interventions,Diagnostiquer les dysfonctionnements techniques,Effectuer la maintenance préventive de matériel,Entretenir un équipement, une machine, une installation,Planifier des interventions de maintenance
Qualification: Ouvrier spécialisé
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Experience: 1 An(s)
Compétences: Assurer le respect des normes de sécurité lors des interventions,Diagnostiquer les dysfonctionnements techniques,Effectuer la maintenance préventive de matériel,Entretenir un équipement, une machine, une installation,Planifier des interventions de maintenance
Qualification: Ouvrier spécialisé
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.