Postée il y a 24 heures
Qui sommes nous ?
Pure player visionnaire, Vente-unique.com a été la 1ère entreprise de mobilier et de décoration en ligne. Fondée en 2006, l'entreprise a eu une croissance rapide en plaçant la performance et la satisfaction client au coeur de son évolution. Aujourd'hui, Vente-unique est présente dans 11 pays d'Europe, a livré plus de 3 millions de clients et réalise un chiffre d'affaires de plus de 170 millions d'Euros ! Et ce n'est pas terminé
Avec une équipe jeune et internationale, Vente-unique.com allie l'esprit agile d'une start-up, une expertise e-commerce de 19 ans et une solide rentabilité financière. Tous les métiers sont internalisés pour plus de flexibilité et de réactivité : l'IT, l'acquisition de trafic, le studio graphique, les achats, le marketing, la logistique, le service clients
Notre mission : offrir aux clients du bonheur à tous les étages !
Descriptif du poste :
Nous recherchons un.e chargé.e de recrutement et RH en stage, afin de participer au fort développement du service du fait de la croissance de l'entreprise.
Au sein de la Direction RH, tu seras rattaché.e à notre Responsable recrutement.
Ton objectif : Recruter les pépites et futurs collaborateurs, pour soutenir notre croissance en étant un élément fort de la stratégie !
- Tes principales missions seront les suivantes :
- Participer à la mise en place de notre stratégie de recrutement et l'attraction de talents
- Collaborer avec les Hire Managers pour identifier leur besoin et mettre en place une stratégie adaptée (chasse, relations écoles, annonces, cooptation toutes les nouvelles idées sont à prendre)
- Créer et diffuser les fiches de postes sur nos jobboards, puis gérer les candidatures entrantes
- Identifier et approcher directement les A players dans différents domaines (Marketing, achats, tech, branding, supply chain)
- Réaliser les calls de screening et les entretiens
- Suivre les candidats et s'assurer du respect du process de recrutement avec les Hire Managers
- Réaliser un reporting hebdomadaire sur tes KPIs afin d'optimiser tes résultats
- Assurer une expérience candidat optimale via un processus efficace et personnalisé de suivi du candidat
- Participer à des projets transverses (marque employeur, forums) et réaliser des tâches liées à l'administration du personnel
TA TEAM : Jennifer, Responsable recrutement depuis 3 ans chez nous, sera ta tutrice pour cette nouvelle aventure !
Tu auras aussi l'occasion de travailler avec Oscar, notre Talent Acquisition Specialist et Carolina, la Responsable RH.
Prêt.e à rejoindre une équipe dynamique qui vous écoutera vraiment et vous confiera des responsabilités dès le premier jour ?
Profil recherché :
Etudiant.e en école de commerce ou équivalent, tu prépares un Bac +5 et tu recherches ton stage de fin d'études ou de césure.
Nous avons besoin de quelqu'un qui matche avec nos valeurs : esprit d'équipe, convivialité, performances et satisfaction client !
On attend de toi :
- De la rigueur ! Tu es autonome rapidement, tu es organisé.e et capable de gérer plusieurs projets à la fois
- You're fluent in english
- De la curiosité évidemment, du dynamisme et de l'enthousiasme
- De la créativité (n'hésites pas à être force de proposition )
- Un très bon niveau rédactionnel et une aisance à l'oral
- Tu es avenant.e et tu as un excellent relationnel
Aussi, on espère que tu as un fort attrait pour l'univers du e-commerce et de l'aménagement de la maison !
Le petit mot du Manager
On matche si :
- Tu veux rejoindre une équipe dynamique où règne une super ambiance, et où les afterworks ne se font pas attendre
- Tu es passionné.e par les relations humaines, tu sais comprendre les talents et les mettre en valeur
- Entre un bon plat de carbonara ou de bacalhau à la portugaise, tu apprécies les moments de convivialité
- Et si une playlist techno se lance en fond, c'est encore mieux pour libérer ta créativité et ton énergie
Le processus de recrutement :
Il se déroule généralement en 3 étapes principales :
1- Pré-qualification téléphonique
2- Test de personnalité en ligne
3- Entretien RH avec Lisa (motivation et personnalité, test RH)
4- Entretien Manager avec Jennifer (orienté métier et fit)
Conditions & Avantages :
- Type de contrat : Stage de 6 mois
- À pourvoir dès Juillet 2025
- 1 jour de télétravail par semaine (dès la fin de tes 2 premiers mois)
- Rémunération selon grille
- Une carte tickets restaurant (Swile, prise en charge à 50%)
- Remboursement à 50% de l'abonnement Navigo
- Dog friendly
- Localisation : Poste basé à 800m de Paris métro ligne 5 station Hoche ou tram ligne 3 ou bus
Tu hésites encore ?
Si on matche ensemble Tu vas bénéficier de :
- De 3 belles terrasses aménagées, idéales pour les déjeuners au soleil et les pauses café.
- L'accès à la vente au personnel à prix réduit.
- De boissons chaudes à volonté : du bon café à grains & des thés /infusions.
- Une salle de sport, des flippers, un babyfoot et des compétitions de ping-pong.
- Des corbeilles de fruits bio.
- La journée de solidarité offerte !
- Des sessions sports organisées par notre CSE (à toi les cours de cardio fitness et le yoga).
- Et surtout une expérience de travail qui deviendra inoubliable !
Vente-unique.com est un employeur garantissant l'égalité des chances, ce qui signifie que nous nous engageons à ne pas discriminer les employés en fonction de leurs origines, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'âge, du handicap ou des informations génétiques. Si des aménagements raisonnables sont nécessaires pour le processus, n'hésitez pas à en discuter avec l'équipe recrutement.
Profil recherché :
Etudiant.e en école de commerce ou équivalent, tu prépares un Bac +5 et tu recherches ton stage de fin d'études ou de césure.
Nous avons besoin de quelqu'un qui matche avec nos valeurs : esprit d'équipe, convivialité, performances et satisfaction client !
On attend de toi :
- De la rigueur ! Tu es autonome rapidement, tu es organisé.e et capable de gérer plusieurs projets à la fois
- You're fluent in english
- De la curiosité évidemment, du dynamisme et de l'enthousiasme
- De la créativité (n'hésites pas à être force de proposition )
- Un très bon niveau rédactionnel et une aisance à l'oral
- Tu es avenant.e et tu as un excellent relationnel
Aussi, on espère que tu as un fort attrait pour l'univers du e-commerce et de l'aménagement de la maison !
Le petit mot du Manager
On matche si :
- Tu veux rejoindre une équipe dynamique où règne une super ambiance, et où les afterworks ne se font pas attendre
- Tu es passionné.e par les relations humaines, tu sais comprendre les talents et les mettre en valeur
- Entre un bon plat de carbonara ou de bacalhau à la portugaise, tu apprécies les moments de convivialité
- Et si une playlist techno se lance en fond, c'est encore mieux pour libérer ta créativité et ton énergie
Le processus de recrutement :
Il se déroule généralement en 3 étapes principales :
1- Pré-qualification téléphonique
2- Test de personnalité en ligne
3- Entretien RH avec Lisa (motivation et personnalité, test RH)
4- Entretien Manager avec Jennifer (orienté métier et fit)
Conditions & Avantages :
- Type de contrat : Stage de 6 mois
- À pourvoir dès Juillet 2025
- 1 jour de télétravail par semaine (dès la fin de tes 2 premiers mois)
- Rémunération selon grille
- Une carte tickets restaurant (Swile, prise en charge à 50%)
- Remboursement à 50% de l'abonnement Navigo
- Dog friendly
- Localisation : Poste basé à 800m de Paris métro ligne 5 station Hoche ou tram ligne 3 ou bus
Tu hésites encore ?
Si on matche ensemble Tu vas bénéficier de :
- De 3 belles terrasses aménagées, idéales pour les déjeuners au soleil et les pauses café.
- L'accès à la vente au personnel à prix réduit.
- De boissons chaudes à volonté : du bon café à grains & des thés /infusions.
- Une salle de sport, des flippers, un babyfoot et des compétitions de ping-pong.
- Des corbeilles de fruits bio.
- La journée de solidarité offerte !
- Des sessions sports organisées par notre CSE (à toi les cours de cardio fitness et le yoga).
- Et surtout une expérience de travail qui deviendra inoubliable !
Vente-unique.com est un employeur garantissant l'égalité des chances, ce qui signifie que nous nous engageons à ne pas discriminer les employés en fonction de leurs origines, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'âge, du handicap ou des informations génétiques. Si des aménagements raisonnables sont nécessaires pour le processus, n'hésitez pas à en discuter avec l'équipe recrutement.