Postée il y a 5 jours
Élaboration et mise en œuvre d’un projet d’établissement :
o Élaborer une analyse du contexte social, économique, environnemental et artistique de l’établissement et de ses publics,
o Décliner les orientations politiques dans l’organisation générale de l’établissement,
o Organiser la concertation et l’animation de l’équipe pédagogique,
o Concevoir un projet pédagogique et artistique d’établissement.
Elaboration et mise en œuvre d’un programme d’Éducation Artistique et Culturelle et d’une programmation culturelle :
o Concevoir un programme d’action culturelle en lien avec les enseignements délivrés,
o Piloter des projets à dimension artistique et pédagogique, en direction de l’Éducation Nationale (EAC),
o Favoriser l’émergence des nouvelles pratiques artistiques,
o Impliquer les enseignants dans une approche collective du projet d’établissement,
o Organiser la diffusion de spectacles,
o S’inscrire en transversalité dans l’offre culturelle proposée par la direction et au-delà.
Gestion du personnel :
o Assurer la direction et l’encadrement de 35 agents,
o Participer aux recrutements des professeurs en collaboration avec les élus, la DAC et la Direction des Ressources Humaines,
o Organiser les plannings des professeurs.
Organisation des études :
o Arbitrer et opérer des choix techniques en matière d’enseignement et organiser les spécialités par domaine pédagogique,
o Superviser la conception des cycles de formations et des parcours individualisés
o Organiser les examens de fin de cycle,
o Veiller à la conformité des enseignements avec les schémas nationaux et départementaux.
Gestion financière :
o Participer à l’élaboration du budget et suivre son exécution,
o Elaborer en lien avec le service dédié, les demandes de subvention,
o En lien avec le régisseur de recettes, participer à l’optimisation des recettes (Concerto)
Communication :
o Superviser la communication de l’établissement.
Gestion d’équipement :
o Collaborer avec la direction et les services pour garantir le bon fonctionnement des bâtiments accueillant l'école municipale de musique et des arts.
o Optimiser les espaces d’enseignement
o Veiller au respect du règlement intérieur
o Assurer la sécurité des élèves et du personnels
SAVOIRS
Expérience de direction d’établissement
Sens du service public
Textes réglementaires relatifs au fonctionnement des établissements d’enseignement artistique
Connaissance des disciplines artistiques
Savoirs fondamentaux de la pédagogie
SAVOIR-FAIRE
Pratique instrumentale
Connaissance en management et relations humaines
Capacités rédactionnelles et de synthèse
Élaboration et suivi du budget
Pratique de l’outil informatique
SAVOIR-ETRE
Esprit d’initiative
Rigueur, et sens des responsabilités
Connaissance du domaine culturel
Force de proposition
Autonomie
PROFIL
Diplômes ou formation souhaités :
• PEA Cat A (ou ancien CA)
• DE de professeur de musique
Conditions et rémunération :
• Dispense d’enseignement
• Temps de travail : temps complet 16h
• Lieu de travail : Ecole de Musique : - Place CONESA
- Maison Cœur de ville
• NBI : 30 pts
• Dispense d’enseignement.
Reconnue pour sa qualité de vie et son dynamisme, Agde, ville méditerranéenne de 30 000 h
surclassée 80/150 000h, est la plus grande station balnéaire européenne. Cette collectivité employant près de 1000 agents recherche sa/son Directeur(trice) d'école municipale de musique et des arts.
Placé(e) sous l’autorité de la Directrice des affaires Culturelles rattachée à la Direction Générale Adjointe « qualité de vie », vous aurez à conduire le projet d’établissement de l’Ecole municipale de Musique et des Arts en lien avec la politique culturelle de la Ville d’Agde