Postée il y a 24 heures
Missions :Dans le cadre des objectifs opérationnels de son secteur et dans le respect des procédures et des règles de sécurité, qualité et environnement :
Être garant du bon fonctionnement des équipements, de la performance et de l'amélioration dans le respect des processus et plan de maintenance standardisés.
Réaliser les opérations de maintenance corrective niveau 3, 4 et 5 des moyens : analyser, diagnostiquer et résoudre les problèmes sur l'ensemble du parc machine de son secteur.
Réaliser les opérations de maintenance préventive et prédictive niveau 3,4 et 5 selon le planning de la gestion maintenance assistée par ordinateur.
Réaliser le suivi des indicateurs et performances des moyens de production.
Contribuer, par le suivi des indicateurs et performances des moyens de production, à l'amélioration des moyens de production et à la baisse des coûts de maintenance en proposant d'éventuels investissements, en collaboration avec le service méthodes pour la mise en œuvre.
Former les opérateurs à la maintenance de niveau 1 à 3 pour les rendre autonomes.
Champ relationnel
Relations internes
Production : réception des demandes d'intervention, formation à la maintenance préventive
niveau l et/ou niveau ll, transmission des consignes.
Coordinateur et équipe maintenance : collaboration et proposition de solutions et actions, planification des interventions.
Relations externes
Sous-traitants et fournisseurs : consultation, suivi des réalisations, évolution des processus et
demande d'offres de prix.
SAV divers : consultation et échanges pour optimiser l'outil de fabrication.
Relations hiérarchiques
Responsable maintenance : transmission de consignes et d'objectifs et validation des actions
par le biais du cycle d'animation.
Compétences professionnelles attendues
Savoir-faire techniques
Identification, et réalisation de diagnostic avec méthode et résoudre des problèmes.
Utiliser la documentation technique.
Connaissances des technologies du site/process de fabrication et les produits associés.
Comportement professionnel attendu
Adaptation à des interlocuteurs différents.
Capacité à travailler en équipe.
Rigueur.
Capacité à proposer des solutions.
Sens de l'organisation.
Experience: 10 Mois
Compétences: Contrôler un moyen de production,Évaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action,Organiser le travail d'une équipe,Surveiller l'approvisionnement des machines, des installations et le flux des matières ou des produits,Développer des procédures de maintenance standardisées,Élaborer des processus et des modes opératoires techniques
Langues: Français exigé
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Start People est un réseau d'agence d'emploi à taille humaine. Nos métiers reposent sur le recrutement de personnel formé, motivé et performant que nous plaçons chez nos clients en intérim, en CDD ou en CDI. Fort d'un réseau de 160 agences d'emploi de proximité en France, Start People propose des opportunités dans tous les secteurs d'activité et pour tout type de client.
Experience: 10 Mois
Compétences: Contrôler un moyen de production,Évaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action,Organiser le travail d'une équipe,Surveiller l'approvisionnement des machines, des installations et le flux des matières ou des produits,Développer des procédures de maintenance standardisées,Élaborer des processus et des modes opératoires techniques
Langues: Français exigé
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Start People est un réseau d'agence d'emploi à taille humaine. Nos métiers reposent sur le recrutement de personnel formé, motivé et performant que nous plaçons chez nos clients en intérim, en CDD ou en CDI. Fort d'un réseau de 160 agences d'emploi de proximité en France, Start People propose des opportunités dans tous les secteurs d'activité et pour tout type de client.