Lead Développeur Back-End Senior F/H

Les missions du poste

Nous créons un poste de Lead Développeur Back-End F/H.

Vous rejoignez une équipe IT/Internal tools de 20 personnes, dont le périmètre couvre principalement la gestion des infrastructures internes ainsi que le développement, l’implémentation et le maintien en condition opérationnelle de nos applications internes (gestion des licences clients, ERP…) et externes (site web, webstore…).

Votre rôle, aux côtés de 4 autres Développeurs, est de développer les outils internes de l’entreprise. Ce poste implique, une fois que vous aurez la vue d’ensemble sur l’architecture actuelle, de réaliser la gestion de projets techniques.

En tant que Lead Développeur, vos responsabilités incluent :

Architecture et documentation :

• Analyser le système présent.
• Synthétiser et documenter l’architecture actuelle
• Participer à sa définition et à ses évolutions
• Collaborer et fédérer l'équipe autour de l’architecture ainsi définie

Développement et intégration :

• Développer des API REST et assurer leur interfaçage avec notre webstore.
• Maintenir, développer et optimiser nos systèmes (flux d’événements, PIM (Product Information Management)).
• Intégrer et améliorer les outils de CI/CD (Docker, GitLab) et mettre en place des tests.

Collaboration / Interactions :

• Travailler en collaboration avec l’équipe Web, Infrastructure et les chefs de projets internes
• Accompagner le Product Owner dans la sélection et la coordination des partenaires externes (intégrateurs, consultants)
• Partager et transmettre ses compétences à l’équipe
• Encourager les bonnes pratiques de développement et d’amélioration continue.

Votre binôme, qui lui gère le Frond End, parle l'anglais. De fait, vous n'échangerez qu'en anglais.

• Vous disposez d'un BAC + 5 minimum en informatique.
• Vous justifiez de 5 ans d’expérience minimum en développement dans des contextes complexes et sur des langages de programmation variés.
• Une expérience avérée en développement d’API REST et mise en place de systèmes de Flux d’événements est fortement appréciée.
• Stack technique appréciée : Ruby, Python, Java/Quarkus, Clojure, Kubernetes, Google Cloud, Docker, outils de test/intégration continue,
• Capacité de synthèse, ouvert à l’usage de différents langages de programmation, appétence pour le partage d’information et la transmission.
• Capacité à travailler en équipe et à communiquer en anglais à l’écrit et à l’oral.

Nous vous proposons une rémunération en lien avec la durée et la nature de vos expériences passées.

Vous pourrez télétravailler.

Nos semaines de travail comptent 38 heures.

Vous aurez des tickets restaurants et 6 semaines de congés payés.

Arturia est le premier fabricant français d'instruments de musique électronique. Sa mission est de rendre la création musicale accessible à tous.

Arturia commence son épopée en 1999 avec la création de synthétiseurs analogiques iconiques sous format logiciel, et connaît aujourd’hui un succès international grâce au développement d’une gamme complète de synthétiseurs, contrôleurs MIDI et équipements audio. Les produits, s’appuyant sur l’innovation, offrent une approche audacieuse, accessible, fun et inspirante de l’exploration sonore.

Arturia grandit et compte actuellement plus de 180 collaborateurs passionnés en France, aux Etats-Unis, à Hong-Kong, au Mexique et au Royaume-Uni. Les Arturiens et Arturiennes partagent une ambition d’excellence, des valeurs telles que la transparence et la simplicité, et une culture de la célébration autour de chaque succès.

Nous recrutons dans le cadre de notre développement (création de poste).