Postée il y a 4 jours
Bienvenue chez JOOA, votre partenaire de confiance pour l'intérim et le recrutement en CDD et CDI.
Chez JOOA, toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap, sont valorisées, car nous croyons que chaque talent mérite d'être accompagné vers son plein potentiel.
Notre mission ? Connecter les talents exceptionnels avec des opportunités professionnelles enrichissantes.
Nous plaçons l'humain au centre de nos préoccupations, en offrant un service personnalisé, une approche proactive et une écoute attentive pour répondre à vos besoins spécifiques.
Nos clients ? Des entreprises innovantes et leaders dans leur domaine qui recherchent des experts passionnés et motivés.
Nous sommes dédiés à vous accompagner tout au long de votre parcours professionnel, en vous proposant des opportunités stimulantes et adaptées à vos ambitions.
Pourquoi JOOA ? Découvrez notre "petit truc" en plus
En tant qu'Expert RH, vos missions principales seront les suivantes :
Gestion de la paie :
- Gérer l'ensemble des éléments de la paie en collaboration avec le prestataire externe (salaire fixe, primes, heures supplémentaires, absences, indemnités, etc.).
- S'assurer de l'exactitude des données salariales et de la conformité aux régulations en vigueur.
Gestion des opérations RH (hors recrutement) :
- Superviser l'intégralité des processus d'onboarding et d'offboarding des collaborateurs.
- Gérer la base de données RH, la santé et la prévoyance, ainsi que les contrats de travail.
- Assurer la gestion des absences, des visites médicales et des fins de contrat (démission, licenciement, fin de période d'essai, etc.).
- Assurer la conformité aux lois et règlements relatifs au droit du travail en France, en concertation avec un cabinet d'avocats partenaire.
- Suivi des réunions avec le CSE.
Compétences et connaissances requises :
- Appétence pour les chiffres : Maîtrise des calculs liés à la paie (somme, multiplication/division, pourcentages, taux de croissance, etc.) afin de garantir la précision des données.
- Maîtrise avancée d'Excel : Utilisation d'Excel pour la gestion et le suivi des données RH.
- Langues : Français natif (écrit et oral), Anglais business fluide (écrit et oral).
- Discrétion et sens de la confidentialité : Capacité à gérer des informations sensibles avec professionnalisme.
Expérience requise :
- Minimum 7 ans d'expérience en ressources humaines, avec une forte spécialisation en gestion de la paie et administration du personnel.
Qualités recherchées :
- Autonomie et capacité à prendre des décisions dans un environnement RH dynamique.
- Rigueur et précision dans la gestion des tâches liées à la paie et aux opérations RH.
Notre offre est résolument handi-accueillante embrassant la diversité des talents !
Vous vous reconnaissez ? Alors postulez et rejoignez l'aventure avec Jooa.
Compétences et connaissances requises :
- Appétence pour les chiffres : Maîtrise des calculs liés à la paie (somme, multiplication/division, pourcentages, taux de croissance, etc.) afin de garantir la précision des données.
- Maîtrise avancée d'Excel : Utilisation d'Excel pour la gestion et le suivi des données RH.
- Langues : Français natif (écrit et oral), Anglais business fluide (écrit et oral).
- Discrétion et sens de la confidentialité : Capacité à gérer des informations sensibles avec professionnalisme.
Expérience requise :
- Minimum 7 ans d'expérience en ressources humaines, avec une forte spécialisation en gestion de la paie et administration du personnel.
Qualités recherchées :
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