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Postée il y a 24 heures
Dans le cadre de son développement, l'APRE recrute un(e) Chef(fe) de Service Éducatif pour son service de Prévention Spécialisée. Sous l'autorité de la Direction, vous aurez pour mission d'encadrer, d'animer et de coordonner une équipe d'éducateurs(rices) intervenant sur le terrain.
Missions principales :
- Assurer la gestion managériale et l'animation d'une équipe.
- Piloter et développer des actions éducatives en lien avec les besoins identifiés sur le territoire.
- Garantir la mise en œuvre des projets éducatifs et l'accompagnement des jeunes en cohérence avec les orientations de la structure.
- Développer et entretenir des partenariats avec les acteurs institutionnels et associatifs locaux.
Compétences souhaitées :
- Compétences avérées en gestion managériale et coordination d'équipe.
- Maîtrise des outils informatiques.
- Bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles.
- Sens du partenariat et aptitude à travailler en réseau.
- Vous avez un esprit d'équipe affirmé et savez fédérer les collaborateurs autour d'objectifs communs.
- Vous êtes force de proposition et capable d'initier des actions innovantes en réponse aux besoins du terrain.
Vous jouerez un rôle clé dans la cohésion et la dynamique d'équipe, en favorisant un environnement de travail collaboratif. Votre capacité à mobiliser et fédérer votre équipe sera un atout essentiel pour mener à bien les projets éducatifs et d'accompagnement.
Experience: 1 An(s)
Compétences: Animer, coordonner une équipe,Piloter une activité
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescents
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Experience: 1 An(s)
Compétences: Animer, coordonner une équipe,Piloter une activité
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescents
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.