Postée il y a 112 jours
Ce poste est affecté à un Service mutualisé des Systèmes d'Information (SSI) entre la Communauté de Communes Erdre et Gesvres et 11 de ses communes. Ce service compte 17 agents pour 2024 et pourra être complété en 2025 pour atteindre jusqu'à 20 agents se répartissant sur 3 pôles : support / infrastructure / métiers. Tout en privilégiant l'accompagnement des directions métiers, vous participerez à l'élaboration et la mise en oeuvre du futur Schéma Directeur Informatique de la CCEG qui s'inscrira dans un Schéma Territorial global du Numérique (construction d'un e-territoire, digitalisation des usages, dématérialisation des procédures, simplification des démarches, inclusion numérique, aménagement numérique, etc.)
Vous serez placé sous l'autorité directe du responsable du Service mutualisé des Systèmes d'Information.
Vos missions :
Gestion des infrastructures existantes à la CCEG, et support niveau 3 des infrastructures dans les communes.
Relation, suivi et coordination des projets techniques confiés aux partenaires (ESN, Opérateurs, Editeurs, .).
Spécifications de la nouvelle architecture Informatique et Téléphonie destinée à être mutualisée.
Pilotage des projets d'évolution et d'optimisation des infrastructures existantes dans le cadre de la mise en oeuvre d'une infrastructure mutualisée, externalisée et redondée.
Exploitation des systèmes et serveurs d'applications des solutions mises en oeuvre.
Contrôle et sécurisation des systèmes et des données (suivi et application des recommandations de l'ANSSI) en lien avec le RSSI (Responsable de la Sécurité de Systèmes d'Information).
Management fonctionnel et opérationnel du centre d'expertise composé de deux administrateurs systèmes et réseaux.
Projets actuellement engagés à terminer :
Refonte du réseau d'interconnexion de plus de 100 sites (MPLS + FON + Pont-radio + Fibre en propre), avec une redéfinition complète des plans d'adressage et l'homogénéisation des VLAN.
Centralisation du management de l'ensemble des équipements actifs du réseau (commutateurs, firewall, .).
Déploiement et configuration d'un nouvel outil de gestion du patrimoine numérique (parc matériels, logiciels, contrats de service, .) et de ticketing.
Lancement du marché de la nouvelle infrastructure mutualisée des systèmes d'information
Projets à venir prochainement (2024-2026) :
Mise en place d'une nouvelle infrastructure sécurisée évolutive (intégrant un PCI et un PRI).
Changement de la ToIP sur une solution intégrée totalement à Teams.
Mise en oeuvre du Pack Relais Cybersécurité dans le cadre du plan de relance.
Sécurisation des réseaux par du 802.1X.
Déploiement d'un réseau Wifi public.
Fusion des tenants Microsoft O365.
Généralisation des espaces de stockage sous SharePoint : suppression des serveurs de fichiers, réorganisation des espaces bureautiques, .
Mise en oeuvre de la fédération des identités et de la gouvernance de la donnée.
Finalisation de la supervision des équipements et des réseaux (PRTG).
Gestion technique centralisée des bâtiments.
CDD 3 ans ou titulaire, temps plein 39h40/semaine, Grille d'Ingénieur / Ingénieur principal de la Fonction Publique Territoriale.
Adressez votre candidature complète (lettre de motivation et CV) par mail, avant le 10 février 2025.
Experience: 5 An(s)
Compétences: Contrôler la qualité et la conformité des process,Définir la stratégie d'exploitation d'une infrastructure,Élaborer des actions ou des règles de prévention,Évaluer les besoins et les impératifs d'exploitation d'une infrastructure,Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires,Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Experience: 5 An(s)
Compétences: Contrôler la qualité et la conformité des process,Définir la stratégie d'exploitation d'une infrastructure,Élaborer des actions ou des règles de prévention,Évaluer les besoins et les impératifs d'exploitation d'une infrastructure,Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires,Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.