Entre Bièvre et Rhône Communauté de communes
Postée il y a 19 heures
La communauté de communes Entre Bièvre et Rhône affiche une volonté forte de lutter contre la précarité et d’aider les personnes dans leurs démarches d’accès à l’emploi sur l’ensemble de son territoire comprenant 37 communes.
Placé sous la responsabilité hiérarchique du Chef du Service Accompagnement Vers l’Emploi, le poste proposé est composé de deux missions principales : Facilitateur des clauses sociales et référent de la Dotation d’Action Territoriale (DAT) en faveur de la jeunesse, Chacun sur un mi-temps au sein du Service d’Accompagnement vers l’Emploi intégré à la Direction du Développement.
Avantages :
* RTT
* Tickets restaurants
* Mutuelle
* Chèques cadeaux
Missions et activité du Facilitateur des clauses sociales
- Promotion et conseils aux maîtres d’ouvrages
· Identifier les marchés pouvant intégrer des clauses d’insertion
· Définir la hauteur des engagements demandés aux entreprises en matière d’insertion
· Contribuer à la rédaction des appels d’offres
· Qualifier et quantifier les heures d’insertion
- Information et accompagnement des entreprises Pour le compte du maître d’ouvrage, informer et accompagner les entreprises pour :
· Aider au choix des modalités de mise en œuvre des actions d’insertion
· Élaborer et proposer une offre de services d’insertion
· Repérer et mobiliser les publics en lien avec le Service Public de l’Emploi et de la formation
- Coordination et animation des partenaires de l’emploi Afin de répondre aux besoins des entreprises, le facilitateur de clauses sociales devra :
· Concerter les structures d’insertion par l’activité économique
· Concerter le service public de l’emploi local, les services insertion et emploi des collectivités locales, les différents chargés de mission du territoire (Région, Conseil Départemental…)
· Repérer et mobiliser des publics en lien avec les prescripteurs de publics
· Créer des liens entre les entreprises et les acteurs locaux du secteur de l’insertion par l’activité économique. Et plus largement participation au développement des activités d’insertion portées par Le service d’accompagnement Vers l’Emploi
Et plus largement participation au développement des activités d’insertion portées par le Service d’Accompagnement Vers l’emploi.
Missions et activités du référent DAT
· Assurer le lien avec les associations locales sélectionnées répondant aux problématiques identifiées lors de la phase de diagnostic au regard des deux axes d’intervention (lutte contre le décrochage scolaire et insertion professionnelle). En complément, pour répondre aux besoins, identifier de nouvelles associations locales ou nationales dont l’essaimage pourrait être pertinent sur le territoire.
· Mobiliser les entreprises : - Démarchage et levée de fonds auprès des entreprises locales. - Collecte et suivi du fléchage des fonds.
· Suivre et piloter des projets financés : - Suivi et reporting à destination des financeurs de la DAT en local.
· Faire vivre une communauté d’entreprises et d’acteurs associatifs
· Organiser et animer des évènements fédérateurs
· Réaliser un suivi permanent de l’exécution des engagements
· Évaluer l’impact du dispositif sur une période de 3 ans.
· Vous évoluez en lien constant avec la fondation Break Poverty par qui vous serez formé et accompagné et serez intégré au réseau des référents DAT.
Formation diplômante mini de Bac+2 dans les domaines des sciences économiques, des sciences humaines et sociales, du droit, de la gestion des entreprises ou du développement local et de l’économie sociale et solidaire souhaitée
Expérience professionnelle souhaitée dans l’un des domaines suivants :
· Dispositifs et mesures en faveur de l’emploi, de l’insertion par l’activité économique, de la formation professionnelle
· Développement économique local
· Connaissance de l'environnement institutionnel des collectivités territoriales et des EPCI Connaissance des acteurs et des dispositifs dans le champ de l'insertion professionnelle et de l'emploi
· Capacités à produire un travail fiable et régulier, à être réactif, disponible et à favoriser le travail collectif
CARACTÉRISTIQUES DU POSTE :
Temps de travail : complet
Poste à pouvoir : dès que possible
Déplacements : Permis B obligatoire, nombreux déplacements sur l’ensemble du territoire d’EBER
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
CDD de 2 ans
Avantages sociaux :
-Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports)
-Titres restaurant (8€ de valeur faciale dont 60% prise en charge par l'employeur),
-Comité des œuvres sociales (COS38)
-Mutuelle santé (participation employeur à hauteur de 50%)
-Prévoyance (participation employeur en fonction des options choisies)
-Activités sportives proposées sur le temps de la pause méridienne
Date limite de candidature le 06/04/2025