SARL ADEQUATION CARRIERES COMPETENCES
Postée il y a 3 jours
Vous avez une belle expérience dans la maintenance industrielle et l'encadrement ?
Et vous souhaitez aujourd'hui trouver un poste avec un projet qui fait sens, où l'humain prime sur la machine ?
Alors rejoignez l'ESAT Notre Avenir, à Bain de Bretagne, en tant que Responsable de l'atelier Torréfaction
Vous coordonnez les activités, la maintenance de l'atelier de torréfaction en favorisant l'intégration sociale, le maintien ou le développement des compétences des travailleurs en situation de handicap.
Vos missions détaillées :
1) Animation et supervision de l'équipe de l'atelier de Torréfaction (3 moniteurs d'ateliers et 30 travailleurs en situation de handicap), conformément aux instructions générales ou particulières de la Direction :
- Faire appliquer les consignes de sécurité, d'hygiène, d'environnement
- Planifier et suivre la fabrication (5T de café vert torréfié/jour, 4T de café ensaché/jour) : quantité, délai, qualité, coût, etc...
- Valider les réceptions de consommables, organiser et suivre le stockage des matières premières
- Animer le point quotidien en atelier et des réunions trimestrielles de son équipe de moniteurs d'ateliers
- Soutenir les moniteurs d'ateliers dans la résolution de leurs difficultés
2) Gestion de la maintenance, des achats de pièces et investissements techniques
- Contrôler le fonctionnement des équipements (1 torréfacteur et plusieurs ensacheuses), identifier les anomalies et dysfonctionnements
- Gérer la maintenance curative des équipements : diagnostics, réparations
- Suivre l'entretien des machines et mettre en place la maintenance préventive
- Suivre les travaux des prestataires
- Effectuer les achats de pièces et valider les factures
- Prévoir les investissements, optimisations machine en fonction de l'évolution des besoins (marché, technologies.)
3) Suivi Qualité et relai RSE :
- Contrôler la conformité des produits
- Veiller à l'application du système qualité et vérifier les procédures qualité
- Veiller à la sécurité des personnes et des installations
- En lien avec le responsable QSE, décider de la suite à donner aux non conformités et arrêter, si nécessaire, toute production non conforme
- Assurer la gestion des actions correctives et préventives
4) Relai référent de l'atelier :
- Assurer la communication de l'atelier avec notre donneur d'ordre, les fournisseurs et répondre aux sollicitations en lien avec la direction
- Participer au CODIR élargi trimestriel
- Participer aux projets personnalisés des travailleurs tous les 2 ans et à la revue intermédiaire. Rédiger la synthèse sur le constat professionnel, les orientations.
Ce que nous offrons :
Horaires de jour du lundi au vendredi
Rémunération entre 35 et 43 k€ brut annuel - selon expérience et convention 66
Chèques cadeaux et vacances
Repas au restaurant du CAT à 4.22€
L'ESAT Notre Avenir a confié ce recrutement au Cabinet RH Adéquation Carrières et Compétences. Merci de répondre directement à cette offre ou de contacter Adéquation Carrières et Compétences si vous avez des questions. Vous aurez une réponse.
Experience: 5 An(s)
Compétences: Maintenance préventive/curative de deuxième niveau,Animer, coordonner une équipe,Apporter une assistance technique aux équipes,Assurer la conformité des installations avec les normes en vigueur,Assurer la conformité des opérations de maintenance,Assurer une veille technologique pour améliorer les processus de maintenance,Effectuer la maintenance préventive de matériel,Former le personnel à l'utilisation des équipements,Gérer les stocks de pièces de rechange,Intervenir en cas de panne majeure pour rétablir le fonctionnement,Proposer des améliorations techniques continues,Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Surveiller l'état général des équipements,Vérifier et maintenir l'état de l'équipement
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Nous recherchons pour notre client (structure de 200 personnes), l'Assistant(e) du Directeur Général.
Experience: 5 An(s)
Compétences: Maintenance préventive/curative de deuxième niveau,Animer, coordonner une équipe,Apporter une assistance technique aux équipes,Assurer la conformité des installations avec les normes en vigueur,Assurer la conformité des opérations de maintenance,Assurer une veille technologique pour améliorer les processus de maintenance,Effectuer la maintenance préventive de matériel,Former le personnel à l'utilisation des équipements,Gérer les stocks de pièces de rechange,Intervenir en cas de panne majeure pour rétablir le fonctionnement,Proposer des améliorations techniques continues,Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Surveiller l'état général des équipements,Vérifier et maintenir l'état de l'équipement
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Nous recherchons pour notre client (structure de 200 personnes), l'Assistant(e) du Directeur Général.