SYND MIXTE DES EAUX RHÔNE AYGUES OUVEZE
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MISSIONS – DOMAINES D’INTERVENTION
Assurer le traitement comptable des dépenses et recettes courantes.
Assurer le suivi budgétaire en lien avec le Directeur.
Participer à la préparation budgétaire.
Assurer la relation des marchés publics.
DESCRIPTIF DE L’EMPLOI
1) Finances et gestion
- Traitement comptable des dépenses et des recettes courantes. Réception, traitement, vérification et classement des pièces comptables.
- Relation avec les usagers, fournisseurs ou services utilisateurs.
- Suivi des subventions reçues et versées.
- Conception, réalisation et exploitation de la comptabilité analytique : mise en œuvre des règles de comptabilité analytique d'exploitation (CAE), affectation des charges et des recettes.
- Conception, réalisation et exploitation d'outils de gestion : tableaux de bord, indicateurs (activité, coûts, gestion, financier).
2) Marchés publics
- Assistance et conseil à la direction.
- Planification de la commande publique.
- Gestion administrative des procédures liées à une opération.
- Contrôle, notification et solde des marchés.
- Veille juridique et prospective.
- rédaction des pièces administratives.
- Mise en œuvre et suivi des procédures d'achat.
- Secrétariat des commissions d'appel d'offres et autres commissions d'AMP.
- Réponses aux entreprises évincées et de motivation aux services chargés du contrôle de légalité.
- Gestion des contrats d'assurances
3) Missions complémentaires:
- Participer à l’élaboration des délibérations financières
- Suivi des dossiers de rétrocession de lotissement
- Gestion des demandes de subventions.
MISSIONS / CONDITIONS D’EXERCICE
Finances :
- Saisir les documents de formes et contenus divers
- Rechercher les informations notamment réglementaires
- Vérifier la validité des informations traitées
- Utiliser l'outil informatique et les logiciels de gestion
- Préparer les dossiers pour les instances
- Procédure comptable et administrative financière
- Règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique (M49)
- Nomenclature et règle comptables
- Contrôler les factures
- Mandatements et titres de recette
- Tenir à jour des tableaux de bords de suivi des engagements et réalisations
- Identifier un problème sur une opération comptable
Marchés publics
- Cadre juridique et règlementaire de la commande publique
- Méthodes d'analyses de besoins
- Cadre juridique et règlementaire des différents types de contrats
- Règles budgétaires et comptables des marchés publics
- Procédure administrative liée à l'activité du service
- Méthodes, outils et procédures de planification et de contrôle des actes
- Techniques rédactionnelles - Techniques d'archivage
- Gérer les procédures de mise en concurrence
- Centraliser et préparer les dossiers des commissions d'appel d'offres
PROFILS RECHERCHES
Compétences : Principes de fonctionnement des administrations, droit public et des collectivités territoriales, bonnes connaissances en matière de finances, de budget et de marchés publics.
Savoir-faire : capacité d'analyse, maîtrise de l'outil informatique, gestion comptable et des marchés publics.
Savoir-être : discrétion professionnelle, aisance relationnelle.
Rémunération :
Statutaire + régime indemnitaire + CNAS + chèques déjeuner + Participation Employeur Contrat Prévoyance.
Merci d’adresser vos candidatures avec CV et lettre de motivation avant le 11 avril 2025 à :
Monsieur le Président du Syndicat MIXTE DES EAUX RHONE AYGUES OUVEZE
32 cours Maurice Trintignant
84290 SAINTE CECILE LES VIGNES
Ou par courriel : rh@syndicat-rao.com
FAMILLE DE MÉTIERS
Finances > Gestion et ingénierie financière
Marchés publics > Gestionnaire des marchés publics
Correspondances répertoire des métiers de la Fonction Publique Territoriale : A5B/05
Correspondance RIME : FP2ADM04
CONDITIONS MINIMALES D’ACCÈS AU POSTE
Filière : Administrative
Cadre d’emploi :
- Adjoint administratif
- Adjoint adm. principal de 2ème classe
- Adjoint adm. principal de 1ère classe
Temps de travail : Temps complet
Management : Non
RATTACHEMENT HIÉRARCHIQUE
Directeur du Syndicat
OUVERT AUX CONTRACTUELS
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique).
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou du fait de la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqués est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.