RENAULT s.a.s.
Postée il y a 15 jours
Société
RENAULT s.a.s.
Descriptif du poste
Contexte et environnement de travail :
Renault poursuit son engagement envers les jeunes au travers la formation par l’alternance et les stages. Cette politique volontariste positionne Renault comme un des contributeurs majeurs au développement de l’apprentissage en France. Dans le cadre de votre alternance, vous serez suivi par le service Emploi, compétences et Politiques Jeunes et plus particulièrement au sein des relations écoles et de la marque employeur de Renault.
Dans le cadre de votre alternance, vous intégrerez la Direction des Importateurs Africa Middle East Pacific (AMEP), en charge du pilotage de l’activité commerciale Vente et Après-Vente des importateurs et filiales de cette région. Notre périmètre couvre près de 60 pays, incluant l’Afrique du Sud, l’Australie, le Japon, l’Afrique subsaharienne ainsi que les Territoires d’Outre-Mer (TOM).
Vos missions :
Afin de soutenir notre activité, vous principales missions seront les suivantes :
- Définir le positionnement prix des nouveaux véhicules (Dossiers Prix)
- Assurer la diffusion des informations produits auprès de nos partenaires (évolutions produits, moteurs, équipements, etc.)
- Accompagner les équipes de facturation dans leurs activités
- Concevoir et rédiger la newsletter trimestrielle destinée aux importateurs
Vous collaborerez étroitement avec l’équipe Marketing Véhicules Neufs ainsi qu’avec les AOM (Aera Operations Managers) des différents pays.
Qui êtes-vous ?
- Vous recherchez une alternance de 12 ou 24 mois dans le cadre de votre Master en Marketing, en école de commerce ou à l’Université
- Vous maitrisez les outils bureautiques (Pack Office notamment Excel)
- Vous avez un bon niveau d'anglais, aussi bien à l'écrit qu’à l'oral
- Curieux, rigoureux et doté d’un excellent sens relationnel, vous faites preuve d’autonomie et d’initiative
Vous souhaitez participer à l’aventure de l’automobile de demain ? Rejoignez-nous ! 🚗💡
Métier
Transverse
Durée du contrat
12 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.
Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.