Les missions du poste

Notre cabinet d'expertise comptable, recherche un(e) Gestionnaire de Paie dynamique et rigoureux(se) pour rejoindre notre équipe située à Tours.
Vous serez en charge de la gestion complète de la paie et des déclarations sociales pour nos clients.

Missions principales :
- Préparer et établir les bulletins de paie (environ 250 paies)
- Effectuer les déclarations sociales
- Assurer le suivi des absences (maladies, congés, etc.)
- Gérer les aspects administratifs liés à la gestion de la paie (contrats de travail, documents de fin de contrat, etc.)
- Maintenir une veille juridique et réglementaire sur les évolutions en matière de droit social et de paie

Profil recherché :
- Connaissance des logiciels de gestion de paie
- Rigueur, sens de l'organisation et autonomie
- Bonne maîtrise de la législation sociale et des conventions collectives

Durée du travail:
Temps partiel possible (80 % ou 90 %) ou temps plein

Comment postuler:
Envoyez votre CV et lettre de motivation.
Nous serons heureux de discuter de cette opportunité avec vous !

Experience: 2 An(s) - idéalement en cabinet comptable

Compétences: Certificat de compétence gestionnaire de paye,Droit du travail,Gestion de la paie,Gestionnaire de paie,Gestionnaire paie et administration sociale,Licence pro mention métiers de la gestion et de la comptabilité : comptabilité et paie,Logiciel de paie,Respect des délais,Titre professionnel gestionnaire de paie,Accueillir en face à face,Assurer le respect des normes légales et réglementaires,Communiquer à l'écrit de façon appropriée,Conseiller, accompagner une personne,Écouter activement les besoins spécifiques,Effectue les formalités d'embauche,Établir un bulletin de paie,Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc),Intégrer les nouvelles réglementations dans les processus de paie,Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.),Préparer les éléments constitutifs de la paie,Respecter les délais de réponse et de traitement,Respecter les délais pour le traitement des dossiers,Traiter des indemnités liées à la maladie et aux accidents,Traiter des informations sensibles avec discrétion,Traiter les informations relatives aux changements de contrat

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités comptables

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.

CMH Conseil est un cabinet comptable à l?image de celles qui le font vivre. Reconnu pour son sérieux en termes d?expertise comptable, le cabinet CMH Conseil, c?est aussi un esprit, une autre façon de concevoir la comptabilité. Les maîtres-mots, chez nous, sont la convivialité, la bienveillance et le dynamisme. Le sourire et la proximité sont de rigueur.

Le profil recherché

Experience: 2 An(s) - idéalement en cabinet comptable

Compétences: Certificat de compétence gestionnaire de paye,Droit du travail,Gestion de la paie,Gestionnaire de paie,Gestionnaire paie et administration sociale,Licence pro mention métiers de la gestion et de la comptabilité : comptabilité et paie,Logiciel de paie,Respect des délais,Titre professionnel gestionnaire de paie,Accueillir en face à face,Assurer le respect des normes légales et réglementaires,Communiquer à l'écrit de façon appropriée,Conseiller, accompagner une personne,Écouter activement les besoins spécifiques,Effectue les formalités d'embauche,Établir un bulletin de paie,Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc),Intégrer les nouvelles réglementations dans les processus de paie,Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.),Préparer les éléments constitutifs de la paie,Respecter les délais de réponse et de traitement,Respecter les délais pour le traitement des dossiers,Traiter des indemnités liées à la maladie et aux accidents,Traiter des informations sensibles avec discrétion,Traiter les informations relatives aux changements de contrat

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités comptables

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.

Bienvenue chez CMH CONSEIL

CMH Conseil est un cabinet comptable à l?image de celles qui le font vivre. Reconnu pour son sérieux en termes d?expertise comptable, le cabinet CMH Conseil, c?est aussi un esprit, une autre façon de concevoir la comptabilité. Les maîtres-mots, chez nous, sont la convivialité, la bienveillance et le dynamisme. Le sourire et la proximité sont de rigueur.

Lieu : Tours
Contrat : CDI
Salaire : 30 000 € par an
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