Postée il y a 17 heures
Type d'emploi
Êtes-vous prêt à faire bouger les lignes chez Mondelēz International ?
Rejoignez l'aventure, celle d'inventer l'avenir du snacking. Faites-le avec fierté !
En tant que leader, vous établirez des partenariats solides dans toute l'entreprise afin d'assurer un déploiement de nos stratégies logistiques en phase avec notre programme de croissance. Vous dirigerez, encadrerez et développerez les équipes multifonctionnelles de notre usine afin d'identifier les bonnes pratiques et les améliorations qui nous permettront d'optimiser notre fiabilité, notre productivité et notre efficacité. Vous aurez pour mission d'établir une chaîne d'approvisionnement agile et synchronisée.
Vos missions
Votre mission :
- Travailler de façon transfonctionnelle afin de développer et d'implémenter un plan stratégique de 3 ans et un plan opérationnel, identifier proactivement les opportunités clés et relier la stratégie à l'action afin de développer des capacités de production sécurisées, fiables, flexibles et efficientes, représentant un avantage concurrentiel décisif pour Mondelēz. Collaborer avec les responsables des autres fonctions afin de définir et d'atteindre les objectifs de sécurité, de qualité, de coût, de livraison, de durabilité et d'engagement. Établir une gouvernance solide afin de suivre et de contrôler le plan de performance opérationnelle et d'amélioration continue, insuffler une mentalité « zéro perte » ) à travers le site et ainsi d'atteindre l'excellence, tant en interne qu'en externe
- Assurer l'encadrement pour la mise en place de méthodes de travail et d'un parcours d'étapes Lean 6 Sigma intégrées (IL6S) dans le cadre du masterplan et d'équipes auto-suffisantes. Transmettre les rôles, valeurs et principes à travers un encadrement, un tutorat et un développement de l'équipe multifonctionnelle efficaces
- Protéger la valeur des ressources à travers une évaluation adaptée des besoins et de la planification des dépenses. Diriger et être responsable de la mise en place et de la bonne compréhension par l'ensemble du personnel du site des exigences en matière de production, de normes, de gouvernance et de conformité, ainsi que de leur suivi et contrôle réguliers à des fins de conformité aux politiques.
- Diriger et gérer les talents, les capacités et l'engagement de l'usine - identifier et implémenter des leviers critiques en vue d'attirer, retenir et développer les talents stratégiques ; renforcer les capacités techniques et comportementales à tous les niveaux afin d'assurer la pérennité des effectifs.
- Interagir avec les acteurs clés en interne et en externe afin de développer/maintenir des relations efficaces, hiérarchiser les priorités en vue d'atteindre des objectifs de l'entreprise et de bâtir l'image de marque de l'entreprise.
Profil et compétences
Vous avez de l'ambition, l'envie d'évoluer, de booster votre carrière et avez l'expérience et les connaissances suivantes :
- Expérience significative en matière de direction des performances de production dans un environnement de production en évolution rapide offrant des résultats exceptionnels (expérience FMCG), avec notamment une expérience de responsable de première ligne et/ou de production. Connaissances intuitives et reconnues des bases des bonnes pratiques de production, de l'amélioration et de l'optimisation des processus, de la reconfiguration et de l'intégration de technologies nouvelles ou améliorées, de la gestion des coûts et des écarts, des leviers de motivation et d'engagement pour les performances d'ateliers, expérience des outils et concepts de maintenance productive totale (TPM), 5s, Lean et 6 Sigma.
- Excellente communication orale et écrite ; compétences d'encadrement et de leadership dans un environnement d'équipe. Capacités reconnues d'analyse, de résolution des problèmes et de création d'équipe, avec une forte acuité financière et commerciale, des compétences en gestion de projets et une connaissance des équipements de maintenance et de production industrielles.
- Expérience dans le domaine des interactions avec les fonctions élargies des chaînes logistique et commerciale ; très bonnes capacités à gérer les relations et les résultats avec les départements Planification de la demande, Chaîne d’approvisionnement, Logistique, Service client, Catégories et Ventes.
..Plus d'informations sur cette fonction
Ce que vous devez savoir à propos de ce poste :
Votre plus-value chez MDLZ :
Formation / Diplômes :
Exigences professionnelles spécifiques :
Exigences en matière de déplacements :
Horaires de travail :
L'aide à la mobilité (déménagement) est-elle disponible ?
Aucune assistance à la relocalisation n'est disponible
Résumé de la business unit
Nous pensons que le talent de nos collaborateurs mérite récompense. À chaque fois que cela est possible, nous privilégions l'évolution interne au recrutement externe pour les nouveaux postes vacants. Si vous pensez que le poste vacant correspond à vos aspirations et compétences, nous vous encourageons à y postuler !La réussite de notre entreprise repose sur le talent de ses collaborateurs.
Mondelēz International adhère aux principes d'équité en matière d'emploi. Toutes les candidatures qualifiées seront examinées avec attention, indépendamment de l'origine, de la couleur, de la religion, du genre, de l'orientation ou de l'identité sexuelle, de la nationalité, du handicap, du statut de vétéran protégé ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.
Prêt(e) à booster votre carrière ?
Nous pensons que le talent de nos collaborateurs mérite récompense. À chaque fois que cela est possible, nous privilégions l'évolution interne au recrutement externe pour les nouveaux postes vacants. Si vous pensez que le poste vacant correspond à vos aspirations et compétences, nous vous encourageons à y postuler !
SI VOUS AVEZ BESOIN D'UN SOUTIEN POUR REMPLIR VOTRE DOSSIER DE CANDIDATURE OU PENDANT LE PROCESSUS D'ENTRETIEN, VEUILLEZ CONTACTER LE RECRUTEUR
Type d'emploi
Ordinaire
Manufacturing support
Manufacturing