Directeur de pôle logement et hébergement F/H

Les missions du poste

Par délégation de la Direction Générale, et en étroite collaboration avec les services supports de l’association, vos missions principales sont de :

• Mettre en oeuvre une organisation efficiente du pôle au regard des différentes missions, et des publics accueillis et/ou accompagnés,
• Garantir la qualité de la prise en charge des personnes accueillies et notamment le respect de leurs droits et leur sécurité en lien avec le pôle logistique et services généraux,
• Encadrer et animer l'équipe des trois chef-fes de service éducatif et la trentaine de professionnel-les du pôle répartis sur plusieurs sites, en offrant un cadre organisationnel clair et sécurisant pour les équipes,
• Veiller à l'application des procédures internes et réglementaires relatives à la gestion du personnel, en lien avec le service des ressources humaines,
• Participer à l'élaboration des budgets et des moyens nécessaires à leur réalisation et en assurer une gestion rigoureuse, en lien avec le pôle financier,
• Piloter l'élaboration/l’adaptation des projets de service et la démarche d'évaluation des établissements, en lien avec la coordinatrice qualité,
• Inscrire le Pôle dans l’offre de service du territoire et animer le partenariat avec les différents acteurs du territoire,
• Développer de nouvelles actions en conformité avec les valeurs, missions et orientations de l’association,
• Participer à la dynamique globale et transversale de l’association au sein de l'équipe de direction.
• Assurer des périodes d'astreinte en semaine et le weekend, par roulement avec les cadres de l’association.

Conditions :

• CDI temps plein – CCN 66
• Cadre ayant mission de responsabilité avec subdélégation
• Salaire selon la qualification et l’ancienneté dans le champ professionnel
• Astreintes de semaine et week-end
• Poste basé à Rouen St Sever

• Diplôme Niveau 6 ou 7 (ou en cours d’acquisition), formations complémentaires appréciées
• Expérience et connaissance significative dans au moins un des secteurs d’intervention du Pôle (Hébergement, Logement adapté, Femmes Victimes de Violences, Migrants) et dans la conduite de projets
• Forte capacité managériale, de négociation, d’animation et de travail en transversalité
• Aptitudes à développer et à entretenir des partenariats
• Capacité d’analyse des situations
• Capacités rédactionnelles et esprit de synthèse
• Maîtrise des outils bureautiques

Qui sommes-nous ?

Le CAPS est une association Normande d’environ 160 salariés qui intervient à destination d’une population connaissant une fragilité ou des difficultés.

La spécificité du CAPS est son pluralisme, c’est-à-dire sa capacité à intervenir dans plusieurs domaines :

• La protection de l’enfance, par ses services pour les MNA,
• La politique de la ville, par son service de Prévention Spécialisée,
• La formation et l’insertion professionnelle, par son Centre de Formation,

La lutte contre les exclusions et les violences par son Pôle Hébergement et Logement qui gère différents dispositifs depuis la mise à l’abri jusqu’à l’entrée et le maintien dans un logement pérenne.