Postée il y a 24 heures
« Entreprise qui se soucie beaucoup de l'humain et de la qualité de vie au travail », « Convivialité », « Social », « Efficacité », « Une super boîte », « Une très bonne ambiance », « Accueillant », « Entreprise d'avenir » : ce que nos collaborateurs disent de Trialp.
Si vous voulez rejoindre une entreprise dynamique à taille humaine et en pleine expansion. Et si vous cherchez à vous impliquer dans une entreprise qui œuvre chaque jour pour l'environnement et qui s'implique également socialement en employant une partie de son personnel en insertion, Trialp est fait pour vous.
Chargé d'Accompagnement Socio-professionnel H/F
CDI Temps partiel (24h), basé sur Chambéry
Au sein d'une équipe dynamique et collaborative de 7 personnes, et sous la responsabilité de Marion, Adjointe Responsable Insertion, vous jouerez un rôle déterminant dans l'accompagnement socio-professionnel de nos salariés en insertion sur l'activité collecte de Chambéry :
Missions
- Participer au recrutement, accueillir et suivre l'intégration des salariés en insertion sur Chambéry
- Gérer leurs dossiers administratifs et saisir les données de suivi dans un logiciel
- Accompagner et élaborer le projet professionnel tout en prenant en compte les problématiques sociales
- Participer aux bilans internes avec les différents encadrants
- Entretenir nos relations avec les partenaires de l'emploi et du social du territoire (par exemple, France Travail, MLJ, AS)
- Contribuer aux échanges et partages de pratiques lors des réunions d'équipe.
Profil
Titulaire d'un bac +2, idéalement dans le domaine social, ressources humaines ou psychologique, votre expérience professionnelle de minimum 2 ans dans un environnement économique, social et solidaire vous a permis de conforter vos capacités d'analyse des situations et de renforcer votre aptitude à accueillir et accompagner un public éloigné de l'emploi.
Rigoureux, réactif et autonome, vous aimez travailler en équipe et vous impliquer dans les missions qui vous sont confiées. Votre curiosité et votre ouverture vous permettront de collaborer efficacement avec vos différents interlocuteurs.
Votre capacité à prendre de la hauteur et votre posture d'accompagnant sont essentielles pour gérer des situations d'accompagnement parfois difficiles.
Conditions de travail
- Travail en journée
- Travail sur 3.5 jours à organiser sur la base d'une présence impérative le Mardi, Jeudi et le Vendredi matin.
Avantages :
- 13ème mois
- Primes Intéressement et participation
- Plan épargne entreprise
- Avantages CSE
- Mutuelle
- Pour nous rejoindre, merci de transmettre votre CV et lettre de motivation à l'adresse recrutement-siege@trialp.com avec la référence : 25013 CASP H/F.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Accueillir, orienter, renseigner un public,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Récupération de déchets triés
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Accueillir, orienter, renseigner un public,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Récupération de déchets triés
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.