Postée il y a 24 heures
Au sein du collectif de Direction générale, vous participez à la mise en œuvre des objectifs fixés par la Présidence et assurez leurs déclinaisons en matière de projet managérial, de transformation interne et d’accompagnement au quotidien des agents. Il vous revient de piloter la stratégie d’allocation des ressources que vous aidez à définir, à déployer et à évaluer. Dans cet objectif et en lien avec la Direction générale, vous répondez de manière proactive aux enjeux de soutenabilité financière et d’aide à la décision auprès de la gouvernance.
Pour ce faire, vous vous appuyez sur les directions dont les principales missions sont les suivantes :
- La Direction des Ressources humaines et des moyens généraux, en charge, d’une part, de l’élaboration de la stratégie RH, du dialogue social, de la gestion des carrières, de la rémunération, de la formation, du recrutement, de l’action sociale et, d’autre part, de la gestion du siège, des déplacements et des moyens logistiques ;
- La Direction des Finances, en charge de l’élaboration de la prospective financière pluriannuelle, du pilotage des étapes budgétaires, de la qualité et de l’exécution comptables et du pilotage des opérations de dette ; elle veille à la soutenabilité financière comme à l’établissement d’un dialogue avec les élus et les territoires sur les sujets financiers ;
- La Direction des Affaires juridiques et des achats, en charge de la stratégie achat du Syctom, du déroulement et de la régularité des procédures de commande publique, de l’organisation des assemblées, des dossiers contentieux, des assurances, de l’exploitation du domaine public et privé du Syctom ; la mise en place des SEMOP constitue un nouvel axe de travail structurant ;
- La Direction des Systèmes d’information, en charge de la sécurisation du Système d’information comme de la stratégie du syndicat en termes de structuration et d’évolution de son système d’information, de gestion des applications métiers et supports et du parc matériel ;
- La Mission Qualité de vie au travail, en charge de la démarche de qualité de vie de travail du Syctom, de l’égalité professionnelle et de la conformité au Règlement général sur la protection des données (RGPD).
Pour manager les Directions, vous vous appuyez sur un.e adjoint.e (actuellement la Directrice des Ressources humaines et des moyens généraux).
Profil
Cadre d’emplois des Administrateurs territoriaux
- De formation supérieure (Master 2) ;
- Pleine maîtrise du cadre juridique, statutaire, budgétaire et financier comme de la gestion des collectivités territoriales ;
- Connaissance de la sociologie des organisations publiques ;
- Expérience managériale significative sur des postes à responsabilité ;
- Aptitude à la formulation d’objectifs, de propositions et de conseils ;
- Faculté à fédérer autour de projets stratégiques et à impulser la conduite de projet ;
- Qualités d’animation d’une dynamique collective, de concertation et de négociation.
- Capacités d’analyse et de synthèse, pratique de l’évaluation ;
- Aisance relationnelle ;
- Proactivité, rigueur et engagement.
Merci d’adresser vos candidatures sous la référence 11530B à Fursac- Anselin –
4 rue Joseph Bara -75006 Paris ou à candidats@fursac-anselin.fr
Le Syctom, l’agence métropolitaine des déchets ménagers, est le premier opérateur public européen dans le domaine du traitement et de la valorisation des déchets.
Regroupant 82 communes franciliennes et près de 6 millions d’habitants, il est au cœur de l’économie circulaire et de la ville durable. Avec un budget annuel de 721 millions d’euros et un plan d’investissement de 860 millions d’euros à horizon 2030, le Syctom met en œuvre des solutions innovantes et exemplaires pour transformer les déchets en ressources.
Le Syctom gère 10 unités de traitement et valorise chaque année 2,3 millions de tonnes de déchets ménagers. Il est engagé dans des projets majeurs, notamment la construction d’une usine de biométhanisation et la modernisation de plusieurs sites, dans une dynamique de transition écologique.
Le syndicat intervient dans le développement de la collecte des déchets alimentaires, développe des solutions de traitement et de valorisation, agit en faveur de la prévention et du tri des déchets et s’engage dans la réduction des émissions de gaz à effet de serre (GES) liées à ses activités de traitement, de transport et de logistique.
Pour ses missions, il s’appuie sur une organisation resserrée en termes de ressources humaines, avec une forte présence des métiers en lien avec l’ingénierie de la construction, de la modernisation et de l’exploitation des installations (135 agents, dont plus de 60% de catégorie A et A+).
Ses services se structurent autour de Directions générales adjointes (DGA) : la DGA Ressources et moyens (DGARM), la Direction générale des Services techniques (DGST), la DGA Exploitation et valorisation des déchets (DGAEVD) et la DGA Mobilisation, publics et territoires (DGAMPT).
La DGARM a la responsabilité de l’allocation des moyens humains, financiers, juridiques, informatiques et logistiques mais aussi du fonctionnement de l’institution et des procédures de commande publique. La sécurisation des actes et des processus (juridique, informatique, gestion financière et RH), le développement de la culture du risque et de la prévention sont également au cœur de ses missions.