Postée il y a 18 heures
Haut lieu touristique d'Ile de France, l'Ile de loisirs de Jablines-Annet accueille environ 400 000 visiteurs chaque année.
Étendue sur 500 Hectares de verdures et de lacs, l'Ile de loisirs est dotée d'un centre équestre, d'un camping trois étoiles, d'un camping groupes, d'un téléski, accrobranche et de nombreuses activités nautiques (voile, kayak, canoë.), d'une zone de baignade, d'un secteur restauration (une cafétéria un bistrot nature et deux buvettes), de plusieurs salles de locations et d'un hébergement ainsi que des activités de plein air d'accès libre ou gratuit.
L'Ile de Loisirs de Jablines-Annet recherche pour un contrat vacataire de Mai à Septembre un agent d'entretien.
Nettoyage des Parkings et des plages (ramassage des déchets, poubelles, algues...), nettoyage complet des sanitaires, petits travaux de maintenance et entretien des espaces verts.
-Être disponible les week-ends et jours fériés
-Permis B obligatoire
-Salaire au SMIC
-Horaires 6H/14H
Compétences requises :
-Sens de l'organisation
-Grande rigueur et soin du travail
-Respect et entretien du matériel
-Ponctualité, assiduité
-Esprit d'équipe
Experience: Débutant accepté
Qualification: Manœuvre
Secteur d'activité: Gestion d'installations sportives
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Experience: Débutant accepté
Qualification: Manœuvre
Secteur d'activité: Gestion d'installations sportives
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.