Postée il y a 2 jours
Description de l'entreprise
Nous sommes SGS - le leader mondial du testing, de l'inspection et de la certification.
Nous sommes reconnus comme la référence mondiale en matière de durabilité, de qualité et d'intégrité.
Nous employons plus de 98 000 collaborateurs et exploitons un réseau de 2 650 bureaux et laboratoires, mobilisés pour permettre un monde meilleur, plus sûr et plus interconnecté.
Après plus de 130 ans de développement, SGS France compte aujourd'hui 2 800 personnes réparties dans plus de 120 bureaux et centres de contrôles et 33 laboratoires et centres d'essais.
Dans toutes nos actions, nous sommes animés par notre passion du métier, notre intégrité, notre esprit d'entreprise et d'innovation. Ce sont ces valeurs qui nous guident et qui forment l'assise sur laquelle est bâtie notre organisation.
Description du poste
Nous recrutons un(e) Project Owner IT pour piloter nos projets digitaux. Le/la titulaire du poste jouera un rôle clé dans la réussite de nos initiatives en matière de transformation numérique.
Les Missions Principales
Pilotage de projets
Vision & RoadMap
Présenter la vision stratégique de la Business Unit aux équipes IT/DSI afin d'aligner les développements sur les objectifs métiers.
Élaborer la RoadMap métier en collaboration avec l'IT Business Partner, en définissant les étapes clés pour l'évolution des outils digitaux.
Recueil & Définition des besoins
Organiser des entretiens et ateliers pour identifier les besoins des utilisateurs.
Rédiger des user stories claires et précises pour définir les fonctionnalités du produit en tenant compte des contraintes techniques.
Rentabilité & Priorisation
Calculer le ROI en établissant des indicateurs de performance et en réalisant des analyses coûts/bénéfices.
Prioriser les fonctionnalités et projets selon leur valeur commerciale et leur impact sur le métier, en intégrant les retours des utilisateurs.
Suivi & Validation
Ajuster les priorités et fonctionnalités à chaque itération en fonction des feedbacks et des impératifs stratégiques.
Organiser et superviser les phases de tests et recettes fonctionnelles pour valider la conformité des livrables.
Rédiger les spécifications détaillées, le périmètre fonctionnel et les plans de test pour faciliter l'implémentation.
Gestion de projet Agile
Mettre en œuvre et adapter les méthodologies Agile (Scrum, Kanban) pour une gestion souple et réactive des projets.
Faciliter les cérémonies Agile (daily scrum, sprint planning, rétrospectives) pour assurer une communication fluide et un suivi rigoureux avec les équipes de développement.
Amélioration continue
Identifier les meilleures pratiques et proposer des améliorations dans les processus de gestion de projet.
Mettre en place un référentiel documentaire centralisé pour assurer la traçabilité et la capitalisation des projets.
Contribuer à la définition de la stratégie digitale du laboratoire en apportant des idées innovantes.
Qualifications
Profil recherché
De formation supérieure Bac+5 en informatique, gestion de projet ou équivalent, avec une expérience de 3 à 6 ans en gestion de projet informatique, idéalement dans un environnement Agile.
Vous maîtrisez les outils de gestion de projet (Jira, Trello, etc.), avez une bonne connaissance de la gestion de projet, en méthodologie Agile (Scrum, Kanban) et une bonne compréhension des enjeux liés aux développement logiciel.
Vous avez un excellent sens de l'organisation et de la rigueur, une bonne capacités d'analyse, de synthèse et de bonne qualité relationnelles et de communications
Vous avez l'esprit d'équipe, la capacité à travailler dans un environnement en constante évolution et êtes adaptable
Le/la Project Owner travaillera en étroite collaboration avec les équipes techniques, les métiers et la direction
Informations supplémentaires
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Experience: 3 An(s)
Compétences: Allouer et organiser les ressources d'un projet selon les besoins et contraintes,Animer, coordonner une équipe,Assurer la conformité des livrables de projet,Communiquer auprès de ses clients internes et externes,Estimer les coûts et les délais d'une activité ou d'une prestation,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Piloter la gestion des risques,Planifier et suivre les échéances de projet,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Rédiger un cahier des charges, des spécifications techniques,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Analyses, essais et inspections techniques
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Experience: 3 An(s)
Compétences: Allouer et organiser les ressources d'un projet selon les besoins et contraintes,Animer, coordonner une équipe,Assurer la conformité des livrables de projet,Communiquer auprès de ses clients internes et externes,Estimer les coûts et les délais d'une activité ou d'une prestation,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Piloter la gestion des risques,Planifier et suivre les échéances de projet,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Rédiger un cahier des charges, des spécifications techniques,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Analyses, essais et inspections techniques
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.