EPSYL
Postée il y a 24 heures
LE PROJET : Participer à la transformation de l'architecture :
• Construire un référentiel d'architecture comprenant la description des offres techniques, les liens entre elles, les règles et
normes associées,
• Documenter les règles d'architecture,
• Accompagner les leaders des socles techniques (réseaux, sécurité, conteneurs, serveurs, OS, stockage, bdd, middleware,
cloud public, ci/cd...) dans la définition de leurs offres en cohérence avec le référentiel d'architecture,
• Evaluer les projets sur l'application des principes d'architecture technique de l'entreprise,
• Etre force de proposition sur le fonctionnement de l'architecture dans le cadre d'une démarche d'amélioration continue.
LES MISSIONS : Définir et gérer l'évolution de l'architecture du système informatique en alignement avec la stratégie de l'entreprise :
• Définir l'architecture de la solution conformément aux exigences recueillies et en cohérence avec le SI,
• Etre le garant de la définition globale de la solution technique et de sa mise en œuvre en collaboration avec l'ensemble des acteurs techniques du projet,
• Elaborer des cibles d'évolution du système informatique en adéquation avec les orientations stratégiques de l'entreprise,
• Définir et maintenir le référentiel d'architecture technique de l'entreprise,
• Assurer la vision globale de la solution, coordonner les travaux d'architecture et les différents contributeurs techniques,
• Concevoir/ construire l'architecture des projets conformément aux exigences, à la cohérence globale avec le système informatique et les orientations définies par l'entreprise.
• Diplôme en informatique
• Anglais professionnel
• Esprit analytique, curiosité et force de proposition,
• Excellentes compétences en communication, leadership et négociation,
• Capacités de rédaction et d’animation de réunion.
QUI SOMMES NOUS ET POURQUOI NOUS CHOISIR ?
EPSYL est une société à forte composante de R&D positionnée dans le domaine des très hautes technologies. Nous concentrons notre activité autour des enjeux liés aux énergies décarbonées et à la transition énergétique en exploitant le potentiel des jumeaux numériques.
Nos différences :
• Une entreprise à taille humaine
• Une entreprise basée sur l’expertise scientifique et technique (jumeaux numériques)
• Une entreprise qui accompagne la création de start-up (incubateurs)
• Une culture d’entreprise forte avec un accompagnement pour une montée en compétences et un investissement sur la gestion de carrière.
Le petit plus :
Une équipe jeune et dynamique à l’esprit d’entreprise et d’innovation où nos primes et avantages s’ajoutent à la rémunération fixe (tickets restaurants, prime de fin d’année, prime vacances, RTT, télétravail, avantages liés à notre CSE…)
La rémunération est à négocier selon votre profil.