Postée il y a 1 jour
Avec l'aide des "aides gouvernants", le/la gouvernant(e), constitue, forme son équipe en début de saison et gère son évolution en fonction de la fréquentation touristique en cours de saison.
Il/elle organise (plannings, feuilles de route) et coordonne les activités des agents d'entretien. Il/elle est le garant de la propreté des hébergements locatifs et des parties communes (bureaux, espace aquatique, sanitaires, etc.). Il/elle est responsable de la qualité des travaux réalisés par son équipe, selon le niveau d'exigence pratiqué au camping, les normes d'hygiène et de sécurité. Il/elle met en place les actions correctives.
Il/elle est responsable de la bonne tenue des stocks (linge de lits, produits d'entretien, etc.) et du bon état du matériel utilisé par son équipe. Interlocuteur privilégié des fournisseurs, il/elle s'assure que les commandes soient correctement effectuées pour un bon fonctionnement du service.
Il/elle fait le lien avec les autres équipes (techniques, réception) et réalise un reporting régulier à la direction.
Il/elle peut être amené à aller en renfort sur les missions opérationnelles de son équipe selon les aléas (absence, maladie, etc.)
En début et fin de saison, il/elle est en charge du déshivernage et de l'hivernage des hébergements, mais aussi de la préparation du terrain de camping (ratissage).
L'équipe d'entretien peut atteindre 35 personnes en haute saison (320 hébergements locatifs) avec un niveau de qualité attendu important.
Une première expérience significative à ce poste ou dans un poste d'encadrement est nécessaire.
L'anglais, lu et parlé est requis.
Contrat de 39h/semaine avec modulation du temps de travail.
Logement possible au sein du camping.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Planification des tâches et gestion des priorités,Organiser le travail d'une équipe,Recruter et intégrer une personne
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Terrains de camping et parcs pour caravanes ou véhicules de loisirs
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Planification des tâches et gestion des priorités,Organiser le travail d'une équipe,Recruter et intégrer une personne
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Terrains de camping et parcs pour caravanes ou véhicules de loisirs
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.