Postée il y a 18 jours
Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes :
La filière "Personnes en Situation de Handicap", avec un produit d'exploitation de plus de 137 mK€ annuel, regroupe 3 200 salariés, et accompagne 3 600 personnes en situation de handicap (adultes et enfants) au sein de structures comme des Maisons d'Accueil Spécialisées, Foyers d'Accueil Médicalisés, Instituts Médico-Éducatifs, Établissements de Services d'Aide par le Travail, Foyers de Vie, Foyers d'hébergement, Services d'Accompagnement à la Vie Sociale
Permettre à chaque personne accompagnée de prendre part au fonctionnement de sa structure d'accueil, et s'assurer de son épanouissement, ainsi que son intégration pleine et entière à la société sont au coeur de notre engagement.
La filière recherche son futur MONITEUR D'ATELIER (X/H/F) pour le Pôle Handicap 49-53
Le Pôle Handicap Pays de la Loire est constitué de 6 établissements :
- 3 établissements en Mayenne (53), accueillant des personnes adultes en situation de handicap, ouvert 365 jours par an :
- Une Maison d'Accueil Spécialisé (MAS)
- Un Foyer de Vie (FV)
- Un Foyer d'Accueil Médicalisé (FAM)
- 3 établissements en Maine et Loire (49) :
- Un IME accompagnant 50 adolescents et jeunes adultes en situation de handicap avec 18 places d'internat
- Un SESSAD accompagnant 22 adolescents et jeunes adultes en situation de
handicap
- Un ESAT accompagnant 40 professionnels en situation de handicap.
Pour son ESAT de Doué la Fontaine (49), le Pôle Handicap Pays de la Loire de la
Croix Rouge française recrute un(e) moniteur(trice) d'atelier.
ORGANISER LE TRAVAIL ET LA PRODUCTION POUR GARANTIR LA SÉCURITÉ DES PERSONNES ACCUEILLIES
- Organiser l'environnement de travail dans toutes ses dimensions (environnement, ergonomie, production, hygiène, sécurité)
- Planifier et organiser la production dans le respect des règles/consignes de sécurité (respect du matériel et application du règlement intérieur)
- Participer au suivi et à l'analyse économique des activités et en rendre compte
- Identifier les besoins en approvisionnement et préparer les commandes
ADAPTER, EN COOPERATION AVEC LES ÉQUIPES PLURIDISCIPLINAIRES, LES
DISPOSITIFS AUX BESOINS, CAPACITÉS ET SOUHAITS DE L'OUVRIER
- Contribuer à la mise en oeuvre du projet professionnel personnalisé lors des temps d'échange /de réunions de service ou d'équipe
- Evaluer le travail et les progrès réalisés et en rendre compte à l'équipe
- Communiquer les informations sur son activité et alerter sur les difficultés rencontrées
INSTAURER UNE RELATION ÉDUCATIVE AVEC L'OUVRIER, ET SON ENVIRONNEMENT
- Accueillir l'ouvrier dans l'établissement
- Exercer une fonction de repère
- Mettre en place des outils, des supports pédagogiques et des activités collectives ou individuelles en fonction des capacités de chaque ouvrier, de son projet individuel et en cohérence avec le projet d'établissement
- Participer à l'apprentissage des règles de vie professionnelle et de vie collective (règlement de fonctionnement, congés, fiche de paye, vestiaire)
- Orienter les ouvriers vers les bons interlocuteurs en fonction des difficultés évoquées ou repérées
MAINTENIR A JOUR, DEVELOPPER ET TRANSMETTRE SES COMPETENCES
- Assurer une veille dans son domaine d'activité et prendre en compte les évolutions (légales, techniques)
- Développer et transmettre ses connaissances professionnelles
- Participer à la formation des équipes sur les problématiques et sujets liés à son domaine d'activité
PARTICIPER À LA CONCEPTION ET À LA MISE EN ŒUVRE DU PROJETS PROFESSIONNEL PERSONALISÉ (PPP)
- Accompagner les personnes accueillis dans les activités professionnelles et dans leur apprentissage d'un savoir-faire professionnel
- Planifier et mettre en place les activités professionnelles pour les ouvriers en fonction de leurs capacités et de leur projet
- Dispenser une formation (théorique et pratique) des gestes techniques dans le cadre de l'activité professionnelle
- Répartir les tâches et superviser la réalisation des travaux
- S'occuper du suivi professionnel de l'ouvrier en situation de travail, l'accompagner et l'aider à réfléchir à des axes d'orientation ou d'évolution
CO-DEVELOPPER L'INCLUSION en entreprise en veillant à la qualité des liens et du partenariat avec les entreprises extérieurs
RECONTRER REGULIEREMENT LES ENTREPRISES PARTENAIRES afin de recueillir leurs attentes, leurs observations et proposer des actions préparatoires à l'inclusion ou de suivi durant l'inclusion.
COMPETENCES
- Travailler dans une dynamique de développement et de co-construction avec une équipe
- Transmettre des informations pertinentes écrites et orales
- Respecter les procédures et les protocoles mis en oeuvre
- S'adapter à la diversité et au flux d'activité
- Utiliser les techniques de gestes et de postures
- Maintenir une pratique adaptée à l'évolution des connaissances techniques et théoriques liées au métier
- Savoir travailler dans les règles d'hygiène et de sécurité pour lui-même et pour les autres
- Savoir travailler dans une dynamique d'amélioration continue de la qualité
- Respecter autrui et la ligne hiérarchique
- Etre autonome et polyvalent
- Savoir être organisé et réactif
- Avoir une rigueur et un professionnalisme
- Avoir un bon relationnel et une bonne résistance à la frustration
- Avoir le sens de la confidentialité
- Etre force de proposition
- Faire preuve de curiosité et d'intérêt technique
Expérience souhaitée : Intermédiaire
Rejoignez-nous
Forte de ses 66 275 bénévoles et 16 700 salariés engagés en France comme à l'étranger, la Croix-Rouge française, (650 établissements et services pour 1,5 milliards de CA annuel) c'est à la fois une association loi 1901 reconnue d'utilité publique, de volontaires engagés depuis plus de 150 ans sur de nombreux fronts de la lutte contre les précarités, et une entreprise à but non lucratif de services dans les champs sanitaire, social, médico-social et de la formation.
La Croix-Rouge française, grande association qui oeuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital !
Signataire d'un accord "Diversité et égalité professionnelle", notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination. Nous nous sommes engagés auprès de nos salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.
De plus, nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales
Date de prise de poste souhaitée
Dès que possible
Informations pratiques liées au poste
Poste en journée du lundi au vendredi
Prime de fin d'année : Oui
Ségur 1 : Oui
COMPETENCES
- Travailler dans une dynamique de développement et de co-construction avec une équipe
- Transmettre des informations pertinentes écrites et orales
- Respecter les procédures et les protocoles mis en oeuvre
- S'adapter à la diversité et au flux d'activité
- Utiliser les techniques de gestes et de postures
- Maintenir une pratique adaptée à l'évolution des connaissances techniques et théoriques liées au métier
- Savoir travailler dans les règles d'hygiène et de sécurité pour lui-même et pour les autres
- Savoir travailler dans une dynamique d'amélioration continue de la qualité
- Respecter autrui et la ligne hiérarchique
- Etre autonome et polyvalent
- Savoir être organisé et réactif
- Avoir une rigueur et un professionnalisme
- Avoir un bon relationnel et une bonne résistance à la frustration
- Avoir le sens de la confidentialité
- Etre force de proposition
- Faire preuve de curiosité et d'intérêt technique
Expérience souhaitée : Intermédiaire
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Forte de ses 66 275 bénévoles et 16 700 salariés engagés en France comme à l'étranger, la Croix-Rouge française, (650 établissements et services pour 1,5 milliards de CA annuel) c'est à la fois une association loi 1901 reconnue d'utilité publique, de volontaires engagés depuis plus de 150 ans sur de nombreux fronts de la lutte contre les précarités, et une entreprise à but non lucratif de services dans les champs sanitaire, social, médico-social et de la formation.
La Croix-Rouge française, grande association qui oeuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital !
Signataire d'un accord "Diversité et égalité professionnelle", notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination. Nous nous sommes engagés auprès de nos salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.
De plus, nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales
Date de prise de poste souhaitée
Dès que possible
Informations pratiques liées au poste
Poste en journée du lundi au vendredi
Prime de fin d'année : Oui
Ségur 1 : Oui