Postée il y a 65 jours
Société de conseil en ingénierie, OneSide rassemble des passionnés qui accompagnent leurs clients pour la réalisation de projets d'envergure dans les secteurs :
Énergies & Industrie
Infrastructures Ferroviaires
Génie civil & Bâtiment
Nos 150 collaborateurs, répartis sur nos agences de Paris et Lyon, évoluent dans un environnement de travail bienveillant où ils se sentent valorisés pour leur contribution unique à l'entreprise.
Depuis plus de 10 ans, l'humain est le socle de OneSide : Expertise, Esprit d'équipe et Engagement sont au coeur de notre réussite.
Vos missions seront multiples :
- Compréhension des postes à pourvoir auprès des Business Managers ;
- Mise en place de la stratégie de recrutement appropriée avec notre Responsable Recrutement (annonce, vivier, sourcing, cooptations, etc.) ;
- Sourcing des candidats potentiels via les jobboards et les réseaux sociaux ;
- Pré-qualifications téléphoniques et prises de rendez-vous ;
- Réalisation des entretiens RH ;
- Rédaction des compte-rendus d'entretien ;
- Elaboration de dossiers de compétences techniques ;
- Création et animation du vivier de candidats ;
- Reporting d'activité ;
- Participation au développement de la marque employeur de la société : communication sur les réseaux sociaux, participation aux événements, etc.
Vous êtes diplômé(e) d'une Ecole de Commerce ou Master RH (Bac +5) ;
Vous êtes tenace, proactif/ve, et curieux/se et vous vous reconnaissez dans nos valeurs ?
N'hésitez plus, et rejoignez-nous !
Vous êtes diplômé(e) d'une Ecole de Commerce ou Master RH (Bac +5) ;
Vous êtes tenace, proactif/ve, et curieux/se et vous vous reconnaissez dans nos valeurs ?
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