SCE
Postée il y a 24 heures
Sce réunit plus de 550 passionné·e·s qui oeuvrent chaque jour, partout en France, pour intégrer les dimensions environnementales et sociétales dans les projets d'aménagement.
Intégrée au groupe indépendant Keran, Sce accompagne les acteurs publics et privés dans leurs projets de protection de l'environnement et d'aménagement du territoire en faisant dialoguer ses trois grands métiers : les expertises environnementales, l'urbanisme et le paysage et l'ingénierie des infrastructures.
Keran est une entreprise à mission riche de 8 sociétés, qui contribuent chacune à un aménagement et une gestion durable des territoires au service de l'Homme et en harmonie avec l'environnement.
Ensemble, nous agissons pour la décarbonation, l'amélioration de la biodiversité et la préservation des ressources naturelles.
Pourquoi rejoindre SCE ?
Notre projet s'appuie sur des valeurs fortes de confiance, audace, proximité, portées par une culture d'entreprise tournée vers l'humain. D'ailleurs, selon notre dernier baromètre social, 93% des collaborateur·rice·s estiment qu'on leur fait confiance pour prendre de bonnes décisions dans leurs projets.
Dès votre arrivée, partage, accompagnement, convivialité seront au rendez-vous : parrainage interne, formation sur nos outils, petit-déjeuner des nouveaux, événements d'équipe 89% des répondant·e·s au baromètre sont satisfait·e·s de l'ambiance dans l'entreprise.
Nous avons à coeur de prendre soin de nos collaborateur·rice·s et nous favorisons votre montée en compétence grâce à plusieurs dispositifs : gestion de votre carrière, formations, coaching interne.
Pour gagner en confort de travail, nous restons agiles et mettons en place des méthodes permettant de stimuler les idées, lever les freins ou améliorer le fonctionnement des équipes : HUB (laboratoire d'idées), crédit temps innovation, télétravail, temps partiel, RTT
Positionnée en 2021 au niveau du groupe Keran, la direction de l'innovation s'est rapprochée d'autres fonctions de support et de développement, et réunit ainsi : Recherche & Innovation, Conseil & formation, Communication & partenariats, Data & géomatique.
Le poste a pour objectif principal de renforcer la Direction Recherche, Innovation et Développement en structurant les efforts de R&D, en analysant les résultats, et en assurant la mesure de l'impact économique des initiatives. Le titulaire du poste sera un support stratégique essentiel pour piloter et optimiser les projets R&D et leur contribution au projet global de l'entreprise.
Votre rôle secondaire sera de seconder le directeur pour l'organisation, le pilotage et la mise en oeuvre de l'ensemble des sujets ayant trait à son périmètre. La nature des tâches est amenée à évoluer au gré des opportunités et priorités.
Principales missions :
Aux côtés du directeur Innovation, le·la responsable RDI est en charge de 4 volets :
1. Structuration et organisation de la R&D :
o Mettre en place des outils et processus pour rationaliser l'effort R&D.
o Élaborer et maintenir des tableaux de bord et des indicateurs de performance R&D.
o Standardiser et documenter les méthodologies de travail pour renforcer la traçabilité et l'efficacité.
2. Analyse et mesure d'impact :
o Analyser les retombées économiques et stratégiques des initiatives R&D.
o Superviser le dispositif du CIR et la recherche de financements de l'innovation, et en assurer un reporting pour la direction, incluant des indicateurs de ROI et d'impact économique.
o Identifier les zones d'amélioration pour maximiser les bénéfices des efforts R&D.
3. Articulation des projets et coordination :
o Collaborer avec les équipes internes et les partenaires pour aligner les projets R&D sur les objectifs stratégiques.
o Contribuer à l'élaboration de partenariats en fournissant des analyses solides et des recommandations basées sur les données.
4. Contribution stratégique :
o Participer à la définition des priorités R&D avec la direction.
o Développer une vision intégrée des initiatives pour orienter les choix stratégiques.
Au gré des priorités de la feuille de route Innovation de Keran et des projets transverses (Ambition Keran par exemple), la·le responsable sera amené·e à piloter des projets internes ou à venir en appui de la R&D des filiales qui en feraient la demande.
Le mode de travail sera agile et collaboratif, avec des interactions permanentes tant avec les chargé·e·s de R&D, les équipes métiers, les supports et la direction de Keran, qu'avec des partenaires extérieurs.
EXEMPLE DE TâcheS A REALISER :
- Concevoir, renseigner et analyser les tableaux de pilotage et de suivi (budgets, indicateurs, publications).
- Coordonner les équipes (rédacteurs, prestataires, supports) pour optimiser les démarches de Crédit Impôt Recherche (CIR).
- Suivre et compiler l'ensemble des activités liées à l'innovation (projets, événements, articles) en vue de rédiger un bilan annuel à des fins de partage en interne et de promotion en externe.
- Effectuer des benchmarks sur les meilleures pratiques en matière de gestion et de valorisation de la R&D.
- Participer à la réponse à des appels à manifestation d'intérêt / appels d'offre, à la recherche de financements de l'innovation, à l'obtention de prix ou de labels
Sensible aux enjeux de la transition écologique et de l'ingénierie vous possédez une excellente connaissance du monde de l'innovation et de la R&D, ainsi que des méthodes et outils permettant de coordonner efficacement des projets de recherche. Vous maîtrisez les tableaux de bord et indicateurs de suivi de projet, tout en étant capable d'analyser des données économiques et financières liées à la R&D (notamment via le CIR et d'autres mécanismes de financement).
Vous faites preuve d'organisation, de rigueur et d'un réel sens des priorités. Doté·e de compétences pédagogiques et d'une forte aisance en communication, vous savez relayer des informations stratégiques de manière claire et impliquer les différentes parties prenantes. Enfin, votre aptitude à travailler en transversalité avec des équipes et des fonctions variées sera un atout majeur pour porter l'innovation au sein de l'entreprise.
Poste ouvert, à compétences égales, à tou·te·s les candidat·e·s. Notre processus de sélection et de recrutement se veut inclusif et promeut la diversité.
Sensible aux enjeux de la transition écologique et de l'ingénierie vous possédez une excellente connaissance du monde de l'innovation et de la R&D, ainsi que des méthodes et outils permettant de coordonner efficacement des projets de recherche. Vous maîtrisez les tableaux de bord et indicateurs de suivi de projet, tout en étant capable d'analyser des données économiques et financières liées à la R&D (notamment via le CIR et d'autres mécanismes de financement).
Vous faites preuve d'organisation, de rigueur et d'un réel sens des priorités. Doté·e de compétences pédagogiques et d'une forte aisance en communication, vous savez relayer des informations stratégiques de manière claire et impliquer les différentes parties prenantes. Enfin, votre aptitude à travailler en transversalité avec des équipes et des fonctions variées sera un atout majeur pour porter l'innovation au sein de l'entreprise.
Poste ouvert, à compétences égales, à tou·te·s les candidat·e·s. Notre processus de sélection et de recrutement se veut inclusif et promeut la diversité.