Postée il y a 8 heures
- Participer à la définition des orientations stratégiques RH et à leur mise en œuvre,
- Piloter la masse salariale en lien étroit avec le DGS et permanent avec les directeurs de pôles et services opérationnels,
- Développer la démarche GPEEC dans un objectif d'optimisation des ressources et compétences
- Assister l'ensemble des directions de pôles et services en matière RH en conseillant en accompagnant les responsables d'équipes dans leur fonction d'encadrement,
- Accompagner le processus de structuration de plateformes administratives et financières au sein de l'ensemble des directions de pôles et services,
- Promouvoir un dialogue social constructif avec les représentants du personnel,
- Animer et partager les orientations de la politique RH afin de développer une culture commune auprès des services et partenaires sociaux,
- Impulser une démarche de modernisation et de numérisation des outils de gestion RH (tableaux de bord, indicateurs RH, formalisation de procédures internes,.),
- Développer la culture de l'innovation managériale,
- Promouvoir la culture santé, sécurité et qualité de vie au travail,
- Apporter conseil et aide à la décision auprès de la Direction Générale et des élus,
- Participer au comité de Direction du pôle fonctions ressources,
- Assurer le management des équipes de la direction des ressources humaines,
- Valoriser la marque employeur des différentes entités de la direction,
- Communication interne par le développement d'outils,
- Assurer un lien avec le service de prévention et gestion des risques
- Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale
- Maîtrise de la règlementation et des enjeux spécifiques au secteur des ressources humaines : relations sociales, gestion administrative et statutaire, gestion budgétaire, mobilité, formation, GPEEC... mutualisation
- Maîtrise des techniques de conduite de réunion, d'entretien de recrutement, de négociation et de communication
- Maîtrise de la méthodologie de projet
- Qualités relationnelles et sens du travail en transversalité
- Conduite de diagnostics d'évaluation
- Compétences managériales
→ Respect des délais fixé par la législation du droit public
→ Grande disponibilité
→ Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
- Formation : Supérieure en Droit public (bac +3) et formation en Ressources humaines souhaitable
- Deux ans d'expériences indispensables dans le domaine des ressources humaines ou juridique, en collectivité territoriale idéalement
- Cadre d'emploi recherché : Rédacteur principal 2ème classe / Attaché / Attaché principal
Experience: 2 An(s) - rh ou juridique
Compétences: Système d'Information de Gestion des Ressources Humaines (SIRH),Législation sociale,Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences,Assurer les relations avec les différentes instances du personnel,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Administrer un système d'informations,Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance,Réaliser la gestion administrative du personnel
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Administration publique générale
Le poste est fait pour vous et vous souhaitez rejoindre nos équipes, rien de plus simple, faites-nous parvenir :
-votre CV et votre lettre de motivation, votre diplôme le plus élevé, vos 2 derniers bulletins de salaire
-pour les titulaires de la fonction publique : joindre également votre dernier arrêté de situation administrative
jusqu'au vendredi 14 mars 2025 soit par mail : mairie@ville-firminy.fr, soit par courrier : Monsieur le Maire - Service RH - Place du Breuil - 42700 Firminy.
Experience: 2 An(s) - rh ou juridique
Compétences: Système d'Information de Gestion des Ressources Humaines (SIRH),Législation sociale,Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences,Assurer les relations avec les différentes instances du personnel,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Administrer un système d'informations,Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance,Réaliser la gestion administrative du personnel
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Administration publique générale
Le poste est fait pour vous et vous souhaitez rejoindre nos équipes, rien de plus simple, faites-nous parvenir :
-votre CV et votre lettre de motivation, votre diplôme le plus élevé, vos 2 derniers bulletins de salaire
-pour les titulaires de la fonction publique : joindre également votre dernier arrêté de situation administrative
jusqu'au vendredi 14 mars 2025 soit par mail : mairie@ville-firminy.fr, soit par courrier : Monsieur le Maire - Service RH - Place du Breuil - 42700 Firminy.