Postée il y a 4 jours
Nous recherchons pour notre agence ELIA MEDICAL un (e) agent (e) de facturation.
Vous aurez pour missions :
La facturation auprès de la CPAM, des mutuelles et des patients.
Le suivi et retour des DAP et accords de caisse.
Les relances
Réglez les litiges
La saisie des règlements
Les remises de chèque
Le classement.
Vous travaillerez le samedi
Experience: Débutant accepté
Compétences: Classer des documents,Réaliser des opérations comptables,Maintenir à jour les dossiers administratifs,Mettre à jour un dossier, une base de données,Vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Location et location-bail d'autres biens personnels et domestiques
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Classer des documents,Réaliser des opérations comptables,Maintenir à jour les dossiers administratifs,Mettre à jour un dossier, une base de données,Vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Location et location-bail d'autres biens personnels et domestiques
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.