Postée il y a 24 heures
Crèche Parentale recherche pour un CDD de remplacement un(e) animateur-trice Petite Enfance.
Missions du poste:
- Participer à l'encadrement et la sécurité du groupe d'enfant de 2mois et demi à 3 ans.
- Participer à l'organisation et à l'animation des activités adaptées au développement des enfants.
- Participer à l'accueil des familles
- Aider à organiser et participer aux jeux et activités d'éveil
- Assurer les tâches courantes de la structure.
- Participer à la préparation et à la prise de repas des enfants en respectant les protocoles en vigueur.
Amplitude Horaires : 7H30-18H30 Planning par roulement
Candidatures acceptées sans expérience si vous êtes titulaire de l'un de ces diplômes : CAP Petite Enfance ou CAP AEPE,
Experience: Débutant accepté
Compétences: Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Accueil des enfants
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Accueil des enfants
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.