Postée il y a 7 jours
Avec plus de 1000 collaborateurs engagés et passionnés répartis sur plusieurs sites en France et en Asie, REVIMA est une ETI française indépendante reconnue pour son expertise dans le monde entier. Riche de plus de 100 ans d'histoire dans les métiers de la maintenance aéronautique (trains d'atterrissage et moteurs auxiliaires de puissance civiles et militaires), REVIMA réalise environ 200 M€ de CA et poursuit sa croissance externe et organique en lançant notamment une vaste campagne de recrutements pour accompagner la reprise et s'adapter aux évolutions du marché
REVIMA recherche son futur : RESPONSABLE METHODES OPERATIONNELLES - F/H H/F (Cadre du secteur privé)
Général :
Assurer la satisfaction de nos clients externes et internes
Représenter REVIMA et le Centre d'Excellence auprès des Clients, autorités, Fournisseurs, sous-traitants
Piloter les plans opérationnels permettant d'assurer la performance nécessaire à la tenue des engagements pris.
Collecter et résoudre les Non-qualités
Analyser, proposer, chiffrer et mettre en place des solutions d'améliorations des processus
oCréer la documentation technique et centraliser les savoir-faire.
oAccompagner (Guider/Conseiller/Assurer) le support technique des ateliers et le suivi des Non-qualité sur le terrain.
oMettre en place des outils informatiques nous permettant d'optimiser et simplifier les processus.
oS'assurer que les nouvelles méthodes techniques moyens demandés sont conformes et applicables en opération
oContrôler le suivi de la conformité des procédés en place et prendre part aux Audits en tant que référant des données approuvées.
oGérer la documentation liée aux procédés et le savoir-faire opérationnel en garantissant la conformité avec les exigences constructeurs (OEM).
Construire et piloter des projets, analyser, étudier, évaluer les risques, chiffrer les solutions, et vérifier de façon régulière la réalisation et la maîtrise du budget
oElaborer les cahiers des charges en fonction des nouveaux projets à réaliser ainsi que leurs évolutions
oPiloter (organisation/animation/déploiement) la qualification des procédés
oAssurer le reporting et la construction des livrables
Identifier les causes racines des dysfonctionnements
Accompagner les développements de réparations des produits de la ligne
Assurer l'interface avec les constructeurs pour demande de modification ou clarification de leur documentation
Capitaliser sur le déploiement des bonnes pratiques
Contribuer au pilotage et à l'aboutissement du projet
Permettre au centre d'atteindre ses objectifs financiers
Définir et respecter les budgets des frais généraux et investissements
Accompagner les équipes vers une plus grande autonomie
Mettre en oeuvre les moyens pour garantir la sécurité des personnes
Motiver, faire grandir ses collaborateurs dans une démarche de responsabilisation individuelle et collective
Mettre en place les outils, instances et indicateurs nécessaires à la compréhension et à l'appropriation par les équipes des enjeux et objectifs du service
Favoriser les échanges et la communication entre les équipes de l'entreprise afin que les informations circulent au plus proche des opérations.
Promouvoir et déployer la démarche d'amélioration continue
Réaliser les entretiens individuels et professionnels
Favoriser le travail collaboratif au sein du service et en transverse dans l'entreprise afin que les actions soient prises au plus proche des opérations
Profil recherché :
- Connaissances approfondies de la gestion de projets et des connaissances générales des outils d'amélioration continue (5S et résolution de problèmes, analyse de flux)
- Connaissances générales en mécanique et/ou mesures physiques et/ou matériaux et/ou chimie et/ou conception des processus industriels et/ou électrique, hydraulique.
- Connaissances des processus et des flux de production.
- Connaissances et pratiques managériales.
- Connaissances générales dans l'aéronautique.
- Anglais : Conversationnel oral et écrit, Opérationnel et technique.
- Connaissance et pratique des outils bureautiques et informatiques (Office/ERP).
Rémunération et conditions de travail :
- Entre 38000.0€ et 48000.0€ brut annuels suivant expérience et profil
- Prime de 13ème mois et Prime d'assiduité annuelle
Pour adresser votre candidature :
Vous vous reconnaissez dans ce projet et vous avez envie de nous rejoindre ? Vous pouvez envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) à : @.**