Permanent de lieu de vie "volant" (H/F)

Les missions du poste

Le groupe ANVIE recrute un permanent volant qui pourra intervenir sur l'ensemble de ses lieux de vie et d'accueil des Côtes d'Armor (St Glen, St Brieuc) mais aussi ceux de l'Ille-et-Vilaine (St Jacques-de-la-Lande, St Lunaire, St Didier). Vous serez amené à assurer les remplacements des salariés absents sur une moyenne de 17 jours de travail sur une période de cinq semaines. Il s'agira d'accompagner au quotidien des jeunes de 6 à 18 ans, avec de multiples problématiques.

Vos missions seront :
* de garantir, avec le reste de l'équipe, l'accompagnement éducatif des jeunes, de les accompagner dans le développement de leur autonomie
* de participer à l'ensemble des tâches et événements de la vie quotidienne du lieu de vie
* de participer à l'établissement du projet personnalisé du jeune et rédiges des écrits le concernant
* de transmettre et expliquer à l'enfant les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Vos interventions seront aussi bien sur les soirées que les week-ends en fonction des projets des jeunes, avec des nuits à assurer.

La société ANVIE prend en charge :
* 50% de la mutuelle obligatoire pour le salarié mais également sa famille si rattachement à celle-ci
* une protection juridique prise en charge à 100%
* la participation à vos frais kilométriques en lien avec les déplacements liés au poste

Experience: 24 Mois

Compétences: Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne,Guider ou accompagner une personne dans ses démarches,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants handicapés

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.

Le profil recherché

Experience: 24 Mois

Compétences: Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne,Guider ou accompagner une personne dans ses démarches,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants handicapés

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.

Lieu : Côtes-d'Armor
Contrat : CDI
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