Auditeur /Auditrice Intégration (H/F)

Les missions du poste

Au sein du pôle accueil et intégration, l'auditeur(trice) prend en charge l'accueil, l'information, l'évaluation des besoins en formation linguistique dans le cadre d'un entretien individualisé et l'orientation du public étranger primo arrivant. Il/elle assure le suivi des actions mises en oeuvre dans le cadre du contrat d'intégration républicaine (CIR).

l'audit individuel et l'évaluation linguistique
- Conduire des entretiens individuels : évaluer la situation administrative et socioprofessionnelle des migrants
- Réaliser le test d'évaluation linguistique niveau oral A1 en lien avec le prestataire pour le niveau écrit
- Renseigner les informations sur l'application informatique métier CIR
- Effectuer les inscriptions aux formations pour les signataires
- Informer, conseiller, orienter vers les partenaires ou structures pouvant répondre aux besoins
la gestion logistique des plates-formes d'accueil
- Participer à la préparation de la plate forme et des documents à remettre
l'accueil et l'information
- Animer les séances d'informations collectives
- Présenter le CIR et ses enjeux en vue de sa signature
- Participer aux permanences téléphoniques et à la gestion des demandes d'informations écrites (courrier/mail)
le suivi des actions du CIR
- Assurer un suivi individualisé de l'assiduité des signataires du CIR aux formations prescrites
- Clôturer les contrats: informer les préfectures sur leur respect
les relations avec les partenaires
- Assurer le lien opérationnel avec les partenaires institutionnels ou privés, participer à des réunions extérieures
- Participer, à son niveau, au contrôle de la bonne exécution des prestations
le suivi d'activité
- Participer à la production de statistiques, rapports et comptes rendus relatifs à l'activité concernée
Mission

Experience: 2 An(s)

Compétences: Méthodes d'analyse (systémique, fonctionnelle, de risques, ...),Techniques de planification,Recueillir et analyser les besoins client,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,écouter,évaluer,mener des entretiens

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité sociale

Liste des qualités professionnelles:
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

Le profil recherché

Experience: 2 An(s)

Compétences: Méthodes d'analyse (systémique, fonctionnelle, de risques, ...),Techniques de planification,Recueillir et analyser les besoins client,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,écouter,évaluer,mener des entretiens

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité sociale

Liste des qualités professionnelles:
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

Lieu : Amiens
Contrat : CDD
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