Postée il y a 1 jour
Élap, groupe en pleine croissance est à la recherche de talents passionnés pour rejoindre son équipe !
Élap évolue dans le secteur stimulant de l'édition de logiciels. Depuis plus de 40 ans, nous développons des solutions logicielles destinées aux Opérateurs de l'Etat, aux Collectivités Territoriales et aux Etablissements de Santé. Editeur de référence pour les Administrations Publiques, nos solutions logicielles répondent à la totalité des besoins de nos clients sur l'ensemble du territoire français en matière de comptabilité/finance, de gestion des Ressources Humaines et de gestion des patients.
Chez Élap, nous valorisons la proximité, l'expertise, l'innovation et la fiabilité. Nous sommes résolument tournés vers l'avenir et apportons des solutions adaptées aux besoins de nos clients. Pour davantage de proximité avec nos 850 clients, nous nous appuyons sur les compétences croisées de 180 collaborateurs basés à Brignoles (83) près de Toulon/Aix-en-Provence, Villeneuve d'Ascq près de Lille (59) et Paris (La Défense).
Vous avez envie d'intégrer une entreprise du secteur de la tech et de développer vos compétences en recrutement ? Rejoignez Elap, éditeur de logiciels et contribuez à la création du service recrutement !
Rattaché(e) à la Responsable Recrutement du Groupe, vous aurez l'opportunité d'intervenir avec elle sur l'ensemble du processus de recrutement pour nos 3 entités situées à Villeneuve d'Ascq (59), Paris La Défense (92) et Brignoles (83).
Missions principales :
- Collaboration avec les managers : participation aux briefs pour comprendre les besoins en recrutement et les enjeux des postes à pourvoir.
- Création et diffusion des offres : rédaction des fiches de poste, publication des annonces sur notre site internet via notre ATS, sur les Job-Boards et sur LinkedIn.
- Gestion des candidatures : traitement des candidatures reçues et présélections.
- Sourcing et gestion d'un vivier de candidats : recherche proactive de candidats sur les CVthèques et sur LinkedIn, gestion et mise à jour d'un vivier de candidats dans notre ATS.
- Préqualifications et entretiens : réalisation des préqualifications téléphoniques, participation aux entretiens avec la Responsable Recrutement et rédaction des comptes rendus.
- Coordination avec les managers : organisation des entretiens candidats/managers, participation aux débriefs d'entretiens.
- Pré-Onboarding : rédaction des promesses d'embauche, suivi avant embauche.
- Diverses tâches administratives.
Missions secondaires :
- Communication/Marque Employeur : contribution à la communication sur LinkedIn et au développement de notre marque employeur.
- Projet « School » : participation à l'organisation des recrutements pour la « School » (classe dédiée à l'intégration et à la formation de certains métiers).
- Relations écoles&évènementiel : participation au développement et à la gestion des partenariats écoles, participation aux Job-Dating et ateliers écoles, participation à l'animation des événements entreprise …
Vous êtes étudiant(e) en Licence RH et recherchez un stage de 3 à 4 mois à partir d'avril 2025, avec l'ambition de poursuivre en alternance dès septembre 2025 dans le cadre d'un Master RH.
Ce que nous recherchons :
- Passion pour le recrutement : vous êtes curieux(se) et motivé(e) pour découvrir toutes les facettes du recrutement.
- Qualités relationnelles : à l'aise à l'oral comme à l'écrit, vous êtes à l'écoute, ouvert(e) d'esprit et aimez échanger avec des profils variés.
- Rigueur et Organisation : vous avez une bonne mémoire et vous savez gérer plusieurs projets simultanément.
- Esprit synthétique & Analytique : vous êtes capable de synthétiser et analyser une multitude d'informations.
- Persévérance : vous êtes capable de continuer à chercher les meilleures solutions face aux difficultés.
Ce que nous vous offrons :
- Un stage formateur et évolutif : développez vos compétences sur l'ensemble du cycle de recrutement.
- Une opportunité de carrière : possibilité d'évoluer en contrat d'apprentissage dès septembre 2025 pour votre Master RH.
- Flexibilité : un équilibre entre travail au bureau (Villeneuve d'Ascq) et télétravail selon les usages de l'entreprise.
- Recrutements diversifiés : la possibilité de recruter pour une grande variété de métiers (IT, comptabilité, RH…) et d'interagir avec des profils aux compétences et expertises multiples.
- Expérience multi-sites : déplacements ponctuels dans nos bureaux de Paris à La Défense (92) et dans le Sud à Brignoles (83), avec prise en charge des frais de déplacements professionnels.
- Avantages : prime de déplacements, carte titres restaurant.
Vous êtes étudiant(e) en Licence RH et recherchez un stage de 3 à 4 mois à partir d'avril 2025, avec l'ambition de poursuivre en alternance dès septembre 2025 dans le cadre d'un Master RH.
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- Esprit synthétique & Analytique : vous êtes capable de synthétiser et analyser une multitude d'informations.
- Persévérance : vous êtes capable de continuer à chercher les meilleures solutions face aux difficultés.