Postée il y a 24 heures
APY services structure d'aide à la personne sur Vallauris , à la recherche d'un alternant assistant BTS SP3S (Services et Prestations des Secteurs Sanitaire et Social) ou Bachelor Gestion Ressources Humaines en alternance
Vos missions seront :
- Accueillir physiquement et téléphoniquement les usagers et leurs familles
- Gérer les plannings des intervenants
- Gérer et suivre les dossiers administratifs des bénéficiaires et usagers
- Gérer les prestations sur le logiciel
- Animer les réseaux sociaux de l'agence (Facebook etc.)
- Gestion d'annonce d'emploi ( sélection des candidats, prise des rendez-vous, participation aux entretiens )
Ce contrat d'apprentissage / professionnalisation , un CDD de 24 mois vous permettra d'approfondir vos connaissances dans le domaine tout en acquérant une expérience concrète.
Informations importantes :
Date de début du contrat : rentrée 2025
Rythme d'alternance : 3 jours / 2 jours
Nous sommes actuellement en période de recrutement, alors postulez dès maintenant en envoyant votre CV et lettre de motivation
Votre profil :
Profil recherché pour le poste d'Alternant Assistant BTS SP3S (h/f) :
Vous êtes titulaire d'un BAC et souhaitez poursuivre (ou reprendre) vos études par un BTS SP3S Services et Prestations des Secteurs Sanitaire et Social en alternance.
Niveau d'expérience : Moins d'1 an.
Nous recherchons un candidat motivé et dynamique pour occuper le poste d'Alternant Assistant administratif
Le candidat devra faire preuve de proactivité et être capable de s'adapter rapidement à un environnement professionnel. Il devra avoir une excellente capacité organisationnelle et être capable de gérer plusieurs tâches simultanément.
Si vous êtes motivé, avez une bonne capacité d'adaptation et que vous souhaitez acquérir une expérience professionnelle enrichissante, nous serions ravis de recevoir votre candidature.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Gestion administrative du courrier,Techniques de prise de notes,Classer des documents,Mettre à jour un dossier, une base de données,Gérer les agendas et planifier des rendez-vous,Accueillir, orienter, renseigner un public,Archiver des dossiers et documents de référence,Assurer la gestion administrative d'une activité,Réaliser la gestion administrative du personnel,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Utiliser les outils numériques
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Aide à domicile
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Gestion administrative du courrier,Techniques de prise de notes,Classer des documents,Mettre à jour un dossier, une base de données,Gérer les agendas et planifier des rendez-vous,Accueillir, orienter, renseigner un public,Archiver des dossiers et documents de référence,Assurer la gestion administrative d'une activité,Réaliser la gestion administrative du personnel,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Utiliser les outils numériques
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Aide à domicile
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.