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Pilote d'études externalisées - F/H
Publiée le 20/01/2025
Description de l'employeur
La Direction Générale Ile De France (DGIDF) réalise 40 % des investissement de SNCF Réseau sur 2% du territoire français, avec un réseau qui voit passer au total 70% des voyageurs ferroviaires français et 90% des circulations TGV. Les 7000 trains Transilien quotidiens représentent un trafic comparable à l'ensemble des TER.
L'IDF concentre des enjeux complexes et variés : le mass transit, la grande vitesse, le fret, les interconnexions avec les autres grands projets de transport comme le Grand Paris Express, l'innovation avec de nouveaux systèmes d'exploitation comme NExTEO.
Pour relever ces défis, la DG IDF s'organise en concentrant sous une même direction toutes les fonctions permettant d'assurer la production Réseau.
Description du poste
Dans le cadre de votre mission, vous pilotez un projet de modernisation de l'infrastructure ferroviaire, de la conception à la réalisation et mettant en oeuvre toutes les techniques utilisées en ferroviaire : signalisation, télécom, énergie électrique, bâtiments et génie civil dans une moindre mesure
L'objectif final étant d'améliorer le « mass transit » en IDF et de répondre aux enjeux environnementaux des années à venir
Vos missions seront les suivantes :
Piloter la maitrise d'oeuvre du projet pour répondre aux objectifs de performance fixés par la maitrise d'ouvrage
Organiser le projet en lots affectés à des producteurs études et travaux tout en pilotant les coûts du projet, le planning et la réponse au cahier des charges technique
Piloter également toutes les interfaces entre lots en veillant au respect des contraintes de sécurité et techniques spécifiques au ferroviaire, ainsi que celles fixées par l'exploitant et le mainteneur qui utiliseront les installations crées
Le poste est éligible au forfait jour et au télétravail (1 à 2 jours par semaine)
Travail de jour du lundi au vendredi
Quelques déplacements sont à réaliser en IDF uniquement pour des réunions et quelques visites de chantiers ponctuellement
Profil recherché
Rejoignez nous si vous êtes titulaire d'un Diplôme d'ingénieur ou Bac +5 de grandes écoles généraliste ou génie électrique en sortie d'école ou avec une courte expérience
La connaissance des bases du management de projet est conseillée
Rétribution et avantages
La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...
Experience: 10 An(s)
Compétences: Analyser les données d'une étude, d'un projet,Concevoir et gérer un projet,Recueillir et analyser les besoins client
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Transport ferroviaire interurbain de voyageurs
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 10 An(s)
Compétences: Analyser les données d'une étude, d'un projet,Concevoir et gérer un projet,Recueillir et analyser les besoins client
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Transport ferroviaire interurbain de voyageurs
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.