CDD - Responsable Ressources Humaines opérationnel H/F

Les missions du poste

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, et en tant que véritable RH opérationnel (H/F) au service du point de vente, vous aurez pour mission de :

- Réaliser des audits et diagnostics RH à la demande des différents chefs d'entreprise du point de vente;

- Conseiller et accompagner opérationnellement les chefs d'entreprise sur un large panel de sujets RH :

• Gestion des relations sociales (pilotage de projets de transformation avec forte dimension relations sociales, assurer le dialogue social avec les IRP, animer le CSE..),
• Gérer les procédures disciplinaires et les dossiers contentieux,
• Administration du personnel,
• Développement des compétences, et formation.

- Être en proximité directe avec les équipes du magasin et répondre à leurs demandes;

- Assurer un reporting régulier sur vos différents champs d'intervention : avancement des dossiers, identification des points de blocage éventuels, proposition de solutions adaptées et mise en place de plan d’action.

Et si vos compétences venaient nourrir notre mission ?

• Issu(e) d’une formation supérieure en Ressources Humaines ou Droit du travail (Bac +3 à Bac+5), vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans en tant que Responsable RH opérationnel.
• Une expérience en point de vente en tant qu’opérationnel RH (H/F) serait un réel atout.
• Vous maitrisez les relations sociales.
• Doté(e) d’un excellent relationnel, votre sens de l’écoute et votre diplomatie vous permettent d’intervenir auprès de différents interlocuteurs.

Informations supplémentaires :

• CDD d’une durée d’au moins 6 mois
• Prise de poste immédiate
• Rémunération : fixe + 13ème mois (au prorata) + prime sur objectifs (au prorata)
• Primes d’intéressement & participation

Envie de rejoindre les enseignes Intermarché ? Engagez-vous concrètement dans l’action avec nous pour relever nos défis d'aujourd’hui et de demain ! Parlons-en très vite !