Postée il y a 5 jours
Nous sommes à la recherche d'un Conducteur de pelle a grappin (H/F), pour l'un de nos clients situé à Athis (91T)
Profil :
o Expérience de 2 ans similaire
o Diplôme : caces a jour
o Connaissance spécifique: utilisation du grappin
o Qualités : ponctuel
Missions :
o Conduite d'un engins: pelle avec grappin sur site industriel
o Tâches de manutention
Horaire : 35h00
Salaire : 12.50 € Variable selon profil
Dispo : de suite
Contrat en intérim
Un moyen de locomotion est indispensable
Merci d'envoyer vos CV à l'adresse suivantes : parker77@orange.fr
Experience: 2 An(s)
Compétences: Procédures d'entretien d'engins,Règles et consignes de sécurité,Techniques de construction,Contrôler l'état de fonctionnement d'un engin,Manipuler un engin de manutention ou de chantier
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Procédures d'entretien d'engins,Règles et consignes de sécurité,Techniques de construction,Contrôler l'état de fonctionnement d'un engin,Manipuler un engin de manutention ou de chantier
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.