Postée il y a 21 jours
? Quel sera ton poste ? ?
?Lieu : Ancenis (44)
? Télétravail : 2 jours par semaine
?Démarrage ASAP
? CDI (pré-embauche)
? Contexte client :
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Architecte Digital SI (H/F) afin d?accompagner un de nos clients grand compte.
Tes missions sont transverses et s'articulent autour de plusieurs thématiques : gestion des flux de données, enjeux autour de la data et de la BI, sécurité des systèmes d?information, cloud, devsecops ...
Au sein de l'équipe transformation digital du client, tu vas :
Accompagner des projets stratégiques, de la conception à leur mise en ?uvre technique.
Concevoir des architectures robustes et évolutives (API, Web Apps, pipelines CI/CD)
Intégrer la sécurité à tous les niveaux (dès la phase de conception) en s?appuyant sur les équipes sécurité du Groupe
Collaborer avec les équipes production et infrastructure
Fédérer les équipes en devenant le référent technique intra/inter équipe sur des sujets majeurs.
Pouvoir intervenir sur des sujets Data, bi, middleware
Profil candidat:
?Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne?
De formation supérieure (Bac+5), tu as au moins 5 ans d?expérience en informatique (issu(e) du développement par exemple).
Tu as une très bonne connaissance des architectures Cloud (Azure) et pratiques DevSecOps, ainsi qu?une expérience en optimisation des solutions techniques.
Tu as des connaissances des flux de données et une compréhension approfondie des écosystèmes IT et des solutions techniques.
Alors, si tu es prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n?hésite plus et postule, tu deviendras peut-être la prochaine pépite de la team Conseil ! ?
? Le process de recrutement avec la team RH ?
Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe (, )
Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires :
Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client.
Étape 4 : Rencontre physique ou visio le client.
Qu?il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant. ?
?La vie chez SYD?
Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
Les évènements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10?% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.
Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client.
?Les petits plus ?
Les tickets restaurants
Les chèques-cadeaux
La prime de participation
La prime vacances
Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
7 jours offerts en plus des 25 jours de congés