Postée il y a 22 heures
Sous la supervision de la gouvernance du Dispositif, vos missions seront de :
•Être force de proposition pour la directrice et la gouvernance au travers de l’observation et de l’analyse du fonctionnement de l’établissement ;
• Diriger au quotidien les établissements et services en collaboration avec les équipes ;
• Garantir la qualité de l’accompagnement des personnes en collaboration avec les coordinatrices de parcours, les équipes chargées de l’accompagnement professionnel, social, et en santé mentale et l’équipe administrative chargée de leur accueil et du suivi de leur dossier ;
• Manager les professionnels, les accompagner au changement
• Piloter et optimiser les activités de production avec les responsables d’atelier ;
• Assurer la gestion financière, administrative, patrimoniale et logistique des établissements et services en vous appuyant sur l’équipe administrative et le cabinet d’expertise comptable.
• Assurer le dialogue social auprès des salariés comme des travailleurs de l’ESAT/SAT hors les murs ;
Travailler en étroite collaboration avec les partenaires du territoire
Porter les changements induits par le plan de transformation des ESAT
• Représenter le dispositif auprès des partenaires du secteur médico-social et des partenaires commerciaux.
CDI
Votre profil :
• Professionnel.le de confiance, vous disposez d'une expérience significative de direction d’un établissement médico-social et en particulier d’un ESAT
• Vous êtes à l’écoute de vos équipes tout en étant rigoureux et décideur
• Vous managez par anticipation et de manière pragmatique
• Vous disposez d’une forte capacité d’analyse et de prise de recul
• Vous souhaitez travailler en mode projet.
• Diplôme requis : niveau 7 (ancien niveau 1), médico-social souhaité
• Expérience dans le poste de minimum 5 ans.
Localisation du poste : Thorigné-Fouillard et Rennes (Ille et Vilaine) avec des déplacements possibles sur l’ensemble du département dans le cadre des coopérations
Conditions matérielles : Entre 47 000 à 51 000 € brut annuel ( à ajuster selon l'ancienneté ) + voiture de service, statut contractuel, forfait cadre, en contrat de mission de la fonction publique hospitalière, mise à disposition par le CHGR
Le Dispositif Maffrais Services accompagne les projets d’inclusion professionnelle et sociale d’environ 240 adultes en situation de handicap psychique dans le cadre d’un ESAT, d’un SAT hors les murs, d’une Section Annexe d’ESAT et d’un SAVS. Il emploie 30 salarié.e.s mis.es à disposition par le Centre Hospitalier Guillaume Régnier (CHGR), membre majoritaire du Dispositif.
Suite au départ en retraite du directeur de transition et après avoir redéfini son projet stratégique, le Dispositif Maffrais Services recherche un directeur de proximité.
Ce poste est en étroite relation avec la directrice du Dispositif d'Accompagnement du Public Adulte en situation de Handicap ( D.A.P.A.H) et du Gérontopôle du CHGR qui assure le pilotage de l’organisation.