SOCIETE NOUVELLE GHERARDINI CONSTRUCTION
Postée il y a 3 jours
PME du secteur du bâtiment implantée dans le bassin albertvillois, nous recherchons dans le cadre du développement de notre activité un chef d'équipe.
Rattaché au Chef de chantier, vous êtes amené à encadrer une équipe de 3 à 6 personnes.
Doté d'un bon relationnel , vous êtes rigoureux, organisé, autonome, dynamique et vous savez transmettre des consignes. Vous avez la culture du travail bien fait.
Experience: 3 An(s)
Compétences: Matériaux de construction,Normes de la construction,Techniques associées au BTP,Assembler et positionner les éléments d'armatures et les caissons pour le béton,Monter les murs en utilisant les matériaux adaptés,Coordonner l'activité d'une équipe,Développer l'esprit d'équipe,Réceptionner les matériaux en vue d'organiser la production
Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)
Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 3 An(s)
Compétences: Matériaux de construction,Normes de la construction,Techniques associées au BTP,Assembler et positionner les éléments d'armatures et les caissons pour le béton,Monter les murs en utilisant les matériaux adaptés,Coordonner l'activité d'une équipe,Développer l'esprit d'équipe,Réceptionner les matériaux en vue d'organiser la production
Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)
Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.