Postée il y a 2 jours
MISSIONS
Missions principales
- Mise en œuvre du plan de communication inscrit dans la stratégie de communication en collaboration avec l'équipe communication.
- Développement d'une stratégie digitale sur les réseaux sociaux.
- Développement de supports vidéo : conception, rédaction de synopsis, enregistrement, montage.
- Mise en œuvre de la communication web, rédaction et mise à jour des contenus.
- Refonte des supports de communication suite au changement d'identité graphique.
- Conception, rédaction, diffusion et évaluation des outils destinés à promouvoir les actions de la Communauté de Communes (programmes, affiches, flyers, brochures.).
Missions secondaires
- Participation au développement de la communication interne de la collectivité, auprès des agents et élus communautaires
- Relations presse : organisation de points presse, rédaction de communiqués.
- Logistique d'événements ponctuels (manifestations, vœux, inaugurations, etc.)
PROFIL RECHERCHÉ
FORMATION SOUHAITÉE ET EXPÉRIENCE : Formation minimum Bac+2 dans le domaine de la communication.
COMPÉTENCES REQUISES
Savoirs : Savoir appréhender et comprendre les enjeux des collectivités, maîtriser la chaîne graphique et les logiciels de PAO (Indesign, Photoshop, Illustrator), être à l'aise avec les supports de communication numérique (Joomla, Wordpress, réseaux sociaux), compétences en production de vidéo, qualités rédactionnelles avérées.
Savoir-être : Esprit d'analyse, écoute, force de proposition, autonomie, organisation et rigueur, esprit d'équipe, créativité, discrétion et réserve professionnelles, sens du service public.
Date prévue du recrutement : Dès que possible
Type de recrutement : Contrat de projet de 3 ans
Salaire indicatif : Rémunération statutaire et régime indemnitaire
Grades / Cadres d'emploi : Adjoint administratif
Lieu d'affectation : La Haye avec déplacements ponctuels
Temps de travail : Temps complet à 35h/semaine avec réunions ponctuelles le soir, et événements certains week-end
Rattachement hiérarchique : Responsable communication
Fonctions d'encadrement : Non
Interlocuteurs internes : Elus communautaires et services communautaires
Interlocuteurs externes : Institutions et acteurs locaux, collectivités de la Manche, correspondants de presse, prestataires.
Avantage(s) : Chèques déjeuners et Action sociale via le COS normand, participation employeur aux mutuelles et à la prévoyance labellisées
Exigences demandées : Permis B obligatoire
Accompagnement à l'installation : Attitude Manche accompagne les personnes et familles souhaitant s'installer dans la Manche - https://www.attitude-manche.fr/audace/
Découvrir le territoire communautaire : www.cartinfo.cocm.fr
Experience: Débutant accepté
Compétences: Concevoir des supports de communication audiovisuels,Concevoir des supports de communication visuelle,Mettre en oeuvre des actions de communication,Réaliser des actions de relation publique, de diffusion et de promotion de l'information,Rédiger le contenu d'un support de communication
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Concevoir des supports de communication audiovisuels,Concevoir des supports de communication visuelle,Mettre en oeuvre des actions de communication,Réaliser des actions de relation publique, de diffusion et de promotion de l'information,Rédiger le contenu d'un support de communication
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.