Postée il y a 24 heures
*****Employeur présent au forum de Balaruc le 11 mars de 9 h à 13 h et au salon TAF au parc des expositions de Pérols le 26 mars de 9 h à 16 h******
Les Hôpitaux du Bassin de Thau (HBT) sont un établissement de santé régional majeur, disposant de 947 lits et places, dont 24 lits de soins critiques. Les deux principaux sites sont situés à Sète et Agde, avec des services spécialisés dans divers domaines médicaux et chirurgicaux, ainsi qu'une offre complète en psychiatrie, gériatrie, maternité, réanimation et soins intensifs.
Missions principales :
L'infirmier(ère) de nuit assure la prise en charge des patients sur le site de Sète, dans les services suivants :
- Chirurgie viscérale et urologique
- Médecine interne gériatrique
- SSR polyvalent
- USLD
- Psychiatrie
Il/elle est en charge de :
- Évaluer l'état de santé des patients et analyser les situations de soins
- Concevoir et planifier des projets de soins personnalisés
- Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative
- Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients
- Assurer la gestion des stocks de produits et matériels nécessaires aux soins
- Participer à l'accompagnement pédagogique des agents, étudiants et stagiaires
- Réaliser les soins spécifiques à son domaine d'activité
Qualifications et compétences requises :
- Diplôme requis : Diplôme d'État Infirmier
Compétences et connaissances :
- Analyse et évaluation de la situation clinique des patients
- Conception et mise en uvre du projet de soins
- Connaissances en pharmacologie, éthique, et déontologie
- Gestion du stress, hygiène hospitalière et prévention des infections nosocomiales
- Compétences en communication, relation d'aide, et éducation à la santé
Savoir-être :
- Sens du service public et rigueur professionnelle
- Esprit d'équipe et bonnes qualités relationnelles
- Autonomie, gestion de l'urgence et capacité d'adaptation
- Discrétion et respect du secret professionnel
Rattachement hiérarchique et relations fonctionnelles :
- Rattachement hiérarchique : Directrice d'établissement, Directrice Coordonnatrice Générale des Soins, Cadre du Pôle, Cadres de Santé des services
- Relations fonctionnelles : Chef de service, équipe médicale, cadre de garde/astreinte, équipes pluridisciplinaires
Parcours d'adaptation et formations :
- Attestation de Formation aux Gestes et Soins d'Urgence (AFGSU) Niveau 2
- Formation sécurité incendie
- Formation sur les logiciels informatiques
- Accueil en double pour formation sur le terrain
Experience: Débutant accepté
Compétences: Organiser le plan de soins infirmiers selon les besoins des patients et préparer le chariot de soins ou la trousse médicale,Réaliser des soins infirmiers
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Activités hospitalières
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Organiser le plan de soins infirmiers selon les besoins des patients et préparer le chariot de soins ou la trousse médicale,Réaliser des soins infirmiers
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Activités hospitalières
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.