Postée il y a 2 heures
Au sein d’une Direction des ressources humaines de 17 collaborateurs installés depuis quelques mois dans de nouveaux locaux agréables, et en étroite collaboration avec la Directrice, vous aurez en charge ou interviendrez sur l’ensemble de la politique et dispositifs RH et notamment : • Le pilotage des données RH et tableaux de bord de reporting ; • La préparation budgétaire et le pilotage de la masse salariale ; • Le pilotage de projets de modernisation (digitalisation, simplification et automatisation de processus, optimisation du SIRH dans une démarche utilisateurs…) ; • La rédaction de délibérations RH ; • Le pilotage des dispositifs d’action sociale (protection sociale complémentaire, restauration, relations avec le CNAS et l’association du personnel…) ; • La supervision des campagnes annuelles (entretiens professionnels, revalorisations salariales…) ; • La prise en charge de certaines situations complexes ; • La rédaction d’articles de communication interne sur différents supports (Intranet, magazine interne, réseaux sociaux…) ; Vous seconderez la DRH sur les domaines suivants : • L’animation du dialogue social, avec la préparation des séances du Comité social territorial et de la F3SCT et l’organisation des élections professionnelles ; • Le pilotage de la politique de recrutement, de formation et de parcours professionnels ; • Le pilotage de la politique de santé, sécurité et amélioration des conditions de travail ; • Le management de l’équipe RH en cas d’absence de la directrice.
Vous avez occupé un poste de cadre au sein d’une DRH ou un poste de DRH au sein d’une plus petite collectivité et souhaitez rejoindre une collectivité qui porte d’ambitieux projets de modernisation. Vous disposez de connaissances RH actualisées et connaissez l’environnement territorial, vous maîtrisez les outils numériques et les tableaux de bord. Vous faites preuve d’écoute, de pédagogie et d’une grande capacité de communication. Vous appréciez le travail en équipe, la polyvalence et êtes organisé et rigoureux.
Un poste à forte responsabilité ! Alliez expertise et innovation en accompagnant la Directrice RH dans la gestion des projets, du dialogue social, et de la politique RH. La ville de Meudon recherche son DRH Adjoint F/H Recrutement sur le grade d’attaché, ou à défaut en CDD Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.