Postée il y a 15 heures
Placé sous l'autorité de la responsable du pôle évaluation, l'évaluateur est en charge des missions suivantes :
* Evaluation des demandes d’allocation personnalisée d’autonomie,
* Contribution aux partenariats internes et externes.
Evaluation des demandes d’APA :
Identification du niveau de perte d’autonomie de la personne âgée à son domicile à partir de l’outil national (grille AGGIR) et évaluation de l’accès à la carte mobilité inclusion (CMI) dans le cadre de l’instruction d’une demande d’APA,
Conseil, information et orientation,
Elaboration et rédaction d’un plan d’aide en fonction du besoin identifié et d’une note de synthèse,
Validation en lien avec le service médical, du niveau de dépendance et de l’accès à la CMI,
Proposition d’un nouveau plan d’aide en cas de refus de la proposition validée en équipe pluridisciplinaire,
Repérage des besoins en aides techniques des usagers et orientation vers le dispositif Vienne Autonomie Services (VAS).
Contribution aux partenariats internes et externes :
Travail en lien avec les agents des pôles instruction et comptable du service prestations personnes âgées/personnes handicapées, notamment pour la vérification des données individuelles et le partage de l’information,
Travail en lien avec le service médical dans le cadre de l’équipe médico-sociale,
Travail en lien avec les agents du pôle accueil familial pour le traitement des demandes d’APA en accueil familial,
Travail avec les autres acteurs intervenant auprès des personnes âgées dépendantes pour apprécier au plus juste le besoin de la personne et répondre aux droits des usagers (Vienne Info Sociales, Vienne Autonomie Conseils, service d’aide à domicile, SIAD, organisme de tutelle, DAC- PTA…),
Contribution aux travaux de reconnaissance mutuelle des GIR avec les partenaires concernés,
Participation aux réunions d’échange ou d’information avec les partenaires internes ou externes sur la problématique du vieillissement et la place respective de chacun.
Savoirs :
Connaissances législatives et réglementaires des dispositifs d’aide destinés aux PAPH
Connaissances en gérontologie
Connaissances des fonctionnements des collectivités, des institutions et des partenaires locaux intervenant auprès des PAPH
Pratique des logiciels bureautiques (Word, EXCEL, etc….) et des outils métiers mis à disposition
Savoir-faire lié aux activités du poste :
Maitrise des techniques d’entretien et d’évaluation pour apprécier le niveau de perte d’autonomie et les besoins des personnes dépendantes
Capacité à organiser et planifier ses activités
Capacité d’analyse, de rédaction et de synthèse
Capacité à appréhender le caractère d’urgence et à prioriser l’accomplissement des missions en tenant compte des contraintes de délais
Capacité d’adaptation aux évolutions en matière de législation, d’organisation du travail, d’utilisation des outils
Savoir-être :
Qualités relationnelles et d’écoute
Sens du travail en équipe et en partenariat
Sens de l’autonomie dans la réalisation des missions
Qualités de rigueur et d’objectivité dans l’analyse et le traitement des situations
Etre force de proposition pour participer à l’évolution et l’adaptation des pratiques professionnelles
Savoir rendre compte à la hiérarchie des informations et des difficultés
Discrétion et confidentialité
Conditions de travail :
Résidence administrative : DGAS 39 rue de Beaulieu 86000 Poitiers
Déplacements quotidiens (potentiellement sur tout le territoire de la Vienne)
Remboursement des frais de déplacements lors de l’utilisation du véhicule personnel (hors trajet domicile-travail) selon les textes législatifs et règlementaires en vigueur,
Bureau partagé
Poste informatique portable + téléphone portable professionnel
Poste à temps complet (39h)
Avantages collectifs au travail
Télétravail possible (jour fixe ou non),
Souplesse dans les horaires de travail (plages fixes et variables),
ARTT : 42 jours de congés annuels pour un temps plein
Amicale du personnel,
Prise en charge des frais de déplacements lors des formations (selon la résidence administrative),
Participation aux frais de mobilité douce (transport en commun, vélo…) pour les trajets domicile-travail,
Restauration collective sur la résidence administrative
Le Département de la Vienne recrute un Evaluateur (H/F) au titre de l'allocation personnalisée d'autonomie (APA) par voie statutaire, de concours, de mutation, de détachement ou d'accès réservé aux personnes disposant de la reconnaissance de travailleur handicapé, relevant du cadre d'emplois des Assistants Socio-Educatifs.