Postée il y a 5 jours
Vous travaillerez au sein de l'équipe RH, la mise en place du télétravail se fera au bout d'un an d'ancienneté.
En tant qu'Assistant(e) RH, vous serez au cœur de notre équipe dynamique et interviendrez sur des missions
variées, qui toucheront à différents aspects des ressources humaines.
Vos principales missions incluent :
1. Gestion Quotidienne des Ressources Humaines :
Élaboration des contrats de travail
Gestion des dossiers du personnel via les outils SIRH tels que Everwin Profil et Lucca
Suivi des affiliations à la mutuelle et autres assurances
2. Intégration des Nouveaux Collaborateurs :
Organisation et gestion des processus d'intégration
Création et mise à jour du livret d'accueil
3. Support Administratif :
Gestion des documents administratifs et des dossiers du personnel
Assistance dans les tâches quotidiennes de l'équipe RH
Experience: Débutant accepté
Compétences: Législation sociale,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires,Suivre le traitement des relations avec des instances légales,Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion,Réaliser la gestion des arrêts maladie,Mettre à jour un dossier, une base de données,Connaissances de base en gestion de paie.,Connaissances logiciels Lucca, et autres SIRH.,Connaissances logiciels de gestion : Everwin lucca,Gestion des contrats de travail
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Ingénierie, études techniques
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Législation sociale,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires,Suivre le traitement des relations avec des instances légales,Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion,Réaliser la gestion des arrêts maladie,Mettre à jour un dossier, une base de données,Connaissances de base en gestion de paie.,Connaissances logiciels Lucca, et autres SIRH.,Connaissances logiciels de gestion : Everwin lucca,Gestion des contrats de travail
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Ingénierie, études techniques
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.