Postée il y a 9 heures
Nous recherchons un laveur de vitres (H/F) polyvalent expérimenté, vos missions :
- Nettoyage de vitres (intérieur et extérieur) des entreprises
- Livraison des produits d'entretien sur différents sites
- Remise en état des lieux suite à la fin des chantiers
- Utilisation de l'autolaveuse et monobrosse
Vous êtes titulaire du Caces R486 nacelle 3A
Experience: 1 An(s) - sur un poste similaire
Compétences: PEMP du groupe A (CACES R 486-A) - Depuis le 01/01/2020,Préparer du matériel en prévision d'un travail,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Laver des vitres,Délimiter un périmètre de sécurité,Répondre aux attentes d'un client
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Nettoyage courant des bâtiments
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Experience: 1 An(s) - sur un poste similaire
Compétences: PEMP du groupe A (CACES R 486-A) - Depuis le 01/01/2020,Préparer du matériel en prévision d'un travail,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Laver des vitres,Délimiter un périmètre de sécurité,Répondre aux attentes d'un client
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Nettoyage courant des bâtiments
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.