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A ce titre vous coordonnez et supervisez le déploiement des différents outils et supports : rapport d’activité, magazines, bulletins divers, site internet et réseaux sociaux. Vous dynamisez et entretenez les relations presses, assurez la revue de presse interne et rédigez les communiqués. Vous confortez la présence du SMAVD sur les réseaux en faisant émerger les contenus à valoriser, en prenant en charge les mises en forme rédactionnelles et en assurant la diffusion. Vous participez à l’organisation
d’événementiels, d’expositions, de comités, d’inaugurations…
Vous assurez également la définition et la mise en place du protocole lors des évènements officiels.
Vous devez donc être ouvert aux métiers du SMAVD, force de proposition et doté de solides qualités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse.
PROFIL
* Formation supérieure en communication, journalisme ou sciences politiques
* Expérience avérée et références à mettre en avant
* Maîtrise en premier niveau d’outils type In-Design est un plus
* Permis B exigé
* Qualités attendues : autonomie, rigueur, esprit d’équipe et sens pratique
DESCRIPTION DU POSTE
Basé à Mallemort dans les Bouches-du-Rhône, le Syndicat Mixte d’Aménagement de la Vallée de la Durance (SMAVD) s’investit depuis 1976 dans la gestion de la principale rivière de Provence et rassemble aujourd’hui 50 agents. Structure publique avec un
esprit d’entreprise, nous réalisons l’essentiel de notre ingénierie en interne, développons des outils maison et conduisons nos missions de manière agile : environnement, inondation, valorisation de l’espace rivière, ressource en eau. Notre organisation fait référence dans le domaine de la gestion des cours d’eau.
Rattaché à la direction du SMAVD, vous avez la charge de traduire les orientations fixées en matière de communication en une stratégie opérationnelle et multi supports. Vous êtes garant de la mise en œuvre des actions qui en découlent et force de proposition sur les évolutions à envisager.
CADRE DE TRAVAIL
Ancrés dans le concret, nous abordons les projets de manière opérationnelle dans un environnement de travail de grande qualité (bureaux, équipements informatiques, espaces de convivialité…).
Nous offrons aux agents des possibilités d’évolution, un accès privilégié aux formations et
un accompagnement managérial moderne.
Les conditions de travail sont personnalisables (un jour de télétravail par semaine, horaires de travail modulables, cycle hebdomadaire de travail de 39h, donnant droit à 23 jours de RTT). Des prestations sociales sont proposées : participation mutuelle,
Carte déjeuner, évènements ludiques et culturels…