Postée il y a 49 jours
Notre client est un cabinet de conseil.
Missions proposées
Solution Profil, cabinet de recrutement national, recrute pour le compte de son Client, un Gestionnaire de Paie H/F
Intégré au sein d'une équipe à taille humaine, et sous la responsabilité des managers du département social, vous bénéficiez d'un accompagnement privilégié d'une durée de 6 mois par une responsable de dossier confirmée afin de vous permettre une montée en compétences et la gestion d'un portefeuille Clients varié.
A ce titre, vos missions seront :
* Etablissement des bulletins de paies :
- Récolter, organiser, saisir les données individuelles des salariés (temps de travail, rémunération, type de contrat, statut, heures supplémentaires, absences) ;
- Calculer la rémunération à partir de la législation sociale en vigueur, de la convention collective du salarié, de l'accord d'entreprise S'il y a lieu ;
- Contrôler son travail ;
- Prendre en charge l'édition en l'envoi mensuel des bulletins de paie selon la procédure en vigueur ;
- Calculer les indemnités de fin de contrat et les soldes de tout compte ;
- Se tenir informé et prendre en compte les évolutions réglementaires qui impacteraient ses clients (convention collective, salaires minimaux, prime d'ancienneté).
* Etablissement des déclarations sociales et fiscales :
- Réaliser les adhésions et affiliations aux caisses ;
- Etablir les déclarations sociales (DSN, déclarations d'embauche, Taxes) ;
- Editer et contrôler les tableaux des charges sociales, calculer les cotisations à verser aux différents organismes (URSSAF, caisses de retraite, prévoyance, mutuelle) ;
- Renseigner et envoyer les bordereaux de cotisation et les télé règlements.
* Gestion administrative du personnel :
- Collecter les données d'état civil du salarié et les principaux éléments (type de contrat, durée du travail, clauses particulières, rémunération) ;
- Rédiger les contrats de travail simples ;
- S'assurer de l'application du droit social et du droit du travail (rémunération, durée de travail, congés, conventions collectives) ;
- Gérer les formalités d'embauche et de départ des salariés (rupture, calcul des indemnités et solde de tout compte, portabilité) ;
- Élaborer des documents de synthèse : tableaux de bord, masse salariale, bilan social ;
- Effectuer les travaux postpaie (archivage, paiement des charges sociales).
* Conseil client :
- Informer les clients des évolutions réglementaires les concernant ;
- Renseigner ponctuellement les clients sur des problématiques courantes ou liées à son domaine d'intervention (fin de contrat, simulations de bulletins de salaire).
Titulaire d'une formation type Bac +2, vous justifiez d'une expérience professionnelle de 3 ans en cabinet comptable.
Vous maîtrisez le logiciel de paie SILAE. Compétences techniques
- Techniques de paie
- Connaissances en droit social
- Connaissances des spécificités des clients (CCN, secteur d'activité, métier)
- Outils et logiciels informatiques
Qualités
- Rigueur
- Organisation
- Sens de la relation client
- Discrétion
- Bon rédactionnel
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Vous maîtrisez le logiciel de paie SILAE. Compétences techniques
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Qualités
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- Discrétion
- Bon rédactionnel