Postée il y a 3 jours
- Assurer la conformité des réglementations en matière de paie
- Saisir les relevés d'heures
- Préparer et traiter les salaires (allègements de charges / CET)
- Répondre aux demandes des employés concernant la paie et les avantages sociaux
- Gérer les dossiers de formation intérimaire
- Etablir les déclarations sociales (DSN, FASTT, Intérimaire, Santé ...)
- Etablir les factures clients et gérer les règlements
- Collaborer avec les différents services internes pour obtenir les informations nécessaires à la paie
- Maintenir et mettre à jour les dossiers relatifs à la paie