Postée il y a 24 heures
La Mutualité Française Centre Atlantique (MFCA) regroupant 350 salariés est un acteur de référence dans la gestion de services de santé sur le territoire de la Charente-Maritime et des Deux-Sèvres. Optique, audition, santé dentaire, soins infirmiers à domicile, accueil du jeune enfant, nos services de soins et d'accompagnement mutualistes s'engagent afin d'apporter des réponses de qualité, adaptées aux besoins des familles, tout au long de leur vie.
La Mutualité Française Centre Atlantique recrute un-e Accompagnateur-rice Petite Enfance pour notre structure L'Ile Toucalin dans le cadre de remplacements à temps partiel flexibles.
Les missions, dans le respect du projet d'établissement :
- Mettre en place des activités d'éveil favorisant le développement psychomoteur, l'autonomie et l'épanouissement de l'enfant,
- Donner des soins :Assurer des soins d'hygiène corporelle de l'enfant, des soins de confort, physiques et psychologiques et veille à sa sécurité
- Recueillir des informations concernant l'enfant permettant sa connaissance et l'identification de ses besoins et transmet ces informations à l'équipe
- Participer au bon développement de l'enfant
- Participer à la prise des repas
- Travailler en équipe, participer à l'élaboration des projets de l'établissement
- Organiser et veiller à l'état de propreté de l'établissement
- Veiller au respect du règlement intérieur de l'établissement, aux procédures et modes opératoires
Le profil recherché :
- Vous êtes impérativement titulaire du Diplôme CAP EAPE,
- Vous avez idéalement une expérience dans une fonction similaire,
- Assurer des soins de qualités auprès de jeunes enfants,
- Entretenir de bonnes relations d'échange et de coopération avec l'équipe et les parents,
- Respecter les règles liées à la profession et à alerter si nécessaire,
- Faire face à des difficultés imprévues nécessitant l'adaptation de procédures ou de techniques (connaissance des techniques et activités requises exigées),
Les avantages :
Vous prendrez votre place parmi une équipe dynamique, soucieuse au quotidien d'apporter aux familles un accueil de qualité.
La MFCA met l'accent sur la qualité de vie au travail à travers différentes commissions, un plan de développement des compétences sur mesure, des avantages sociaux : titres restaurants, mutuelle entreprise (prise en charge 90 % de l'employeur) et Comité Social et Economique (CE), intéressement.
Les conditions de recrutement
- CDD de remplacement, à temps partiel 3 jours par semaine sur le mois de mars, puis 2 jours par semaine jusqu'au 30 avril. Sur certaines périodes, le nombre d'heures pourra être amené à évoluer à temps complet pour des remplacements, de congés payés notamment.
- Prise de poste 8 mars 2025
- Temps partiel
- Rémunération mensuelle brute en fonction du temps de travail :
A 3 jours/semaine (91h) 1099€ mensuels + 90€ de bonus attractivité
A 2 jours/semaine (60.66h) 732€ mensuels + 60€ de bonus attractivité
A temps complet (151.10h) 1825€ mensuels + 150€ de bonus attractivité
Pour postuler à cette offre, nous vous invitons à nous adresser votre CV et Lettre de motivation par mail.
Experience: Débutant accepté
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Services administratifs combinés de bureau
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Experience: Débutant accepté
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Services administratifs combinés de bureau
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.