Postée il y a 24 heures
Major du BTP en Italie, Impresa Pizzarotti a des chantiers dans une vingtaine de pays, dont la France, qui représente 1/10ème de son activité.
En lien régulier avec le Siège en Italie, la succursale France pilote actuellement les chantiers suivants :
- MARSEILLE : agrandissement de la Timone - + 40 000 m², 209 millions d'€
- GUADELOUPE : Construction d'un CHU
- GUYANE : Construction d'une cité judiciaire (tribunal + établissement pénitentiaire) - > 300 millions d'€
- GRAND PARIS : ligne 17 (chantier en cours de clôture)
Responsable RH Opérationnel H/F
Rattaché à la Responsable RH du Siège (à Marseille), vous êtes la référence RH sur le terrain, en Guyane française, sur le chantier de la nouvelle Cité judiciaire (construction d'un tribunal et d'un établissement pénitentiaire).
Vous assurez la charge et le suivi des collaborateurs affectés au chantier.
Vous êtes le garant de la bonne application des valeurs et des politiques RH du groupe IMPRESA PIZZAROTTI & CIE.
Vos principaux domaines d'action sont :
Gestion Administrative du Personnel :
- Superviser la transmission des éléments préparatoires à l'établissement de la paie au regard des différents rythmes de travail et éléments variables divers,
- Transmettre mensuellement les tableaux de suivi suivi et de gestion RH (tableaux de bord sociaux et reporting)
- Suivre la gestion des congés et transmettre les éléments nécessaires au Siège ou à la CIBTP.
Développement RH :
- Assurer la gestion administrative tout au long de la vie du salarié : signatures de
- Etablir les plans de recrutement et assurer le suivi des mobilisations en fonction des besoins du chantier,
- Accompagner les collaborateurs affectés sur le projet (intégration, campagnes d'évaluation, revues de personnel, mobilités)
- Superviser la gestion de l'intérim sur le périmètre
- Assurer la gestion du volet Insertion, relativement importante sur ce chantier
- Elaborer, déployer et suivre le plan de formation
Relations sociales :
- Veiller au bon climat social,
- Gérer les procédures disciplinaires avec les opérationnels, en lien avec les RH du Siège
- Participer aux réunions de la CISSCT
- Entretenir de bonnes relations avec toutes les parties prenantes : représentants du personnel, Inspection du travail, CARSAT, démarche grands chantiers.
- Réaliser une vieille réglementaire et jurisprudentielle
Vous avez une formation supérieure en Droit social, gestion des Ressources Humaines ou gestion d'entreprise, et surtout une expérience assez polyvalente et suffisante (4-5 ans minimum après diplôme) sur la gestion du personnel pour être en mesure de mener à bien vos missions, idéalement sur chantier.
Vous serez le seul RH sur le terrain.
Avant de postuler, en plus des compétences techniques de gestion RH, assurez-vous donc d'avoir les qualités nécessaires pour assumer ce poste de manière suffisamment sereine :
- Bonne capacité d'organisation, de priorisation des tâches et d'autonomie
- Capacités relationnelles : savoir créer des liens, les entretenir et fédérer autour d'un objectif commun
- Sens de la diplomatie et de la médiation
Vous avez une formation supérieure en Droit social, gestion des Ressources Humaines ou gestion d'entreprise, et surtout une expérience assez polyvalente et suffisante (4-5 ans minimum après diplôme) sur la gestion du personnel pour être en mesure de mener à bien vos missions, idéalement sur chantier.
Vous serez le seul RH sur le terrain.
Avant de postuler, en plus des compétences techniques de gestion RH, assurez-vous donc d'avoir les qualités nécessaires pour assumer ce poste de manière suffisamment sereine :
- Bonne capacité d'organisation, de priorisation des tâches et d'autonomie
- Capacités relationnelles : savoir créer des liens, les entretenir et fédérer autour d'un objectif commun
- Sens de la diplomatie et de la médiation